Bei der Einführung einer ERP-Software wie SAP S/4HANA geht es nicht nur um die Implementierung eines neuen IT-Systems. Die Umstellung erfordert meist erhebliche Eingriffe in die Prozesslandschaft und geht zusätzlich einher mit strukturellem und kulturellem Wandel. Damit wird auch die Tür zu...

Beschreibung von IT-getriebenen Veränderungsprozessen und Einordnung in bestehende Change-Management-Ansätze -- Entwicklung und Ausprägung eines geeigneten konzeptionellen Bezugsrahmens unter Einbezug von Elementen aus Change-Theorien, Systemtheorien und Evaluationsforschung -- Entwicklung...

This book introduces 10 mega business trends, ranging from big data to the O2O model. By mining and analyzing mountains of data, the author identifies these 10 emerging trends and goes to great lengths to explain and support his views with up-to-date cases. By incorporating the latest...

Chapter 1. Introduction -- Part 1: Concept and Framework for Cases Analysis from service science viewpoint -- Chapter 2. General Trend of service innovation using ICT and its impact on business innovation -- Chapter 3. ICT for Services by Generation – History and Future -- Part 2: Cases study...

Digitalisierung ist mittlerweile fester Bestandteil der Unternehmensstrategie, um im internationalen Wettbewerb mithalten zu können. Dementsprechend werden auch die IT-Abteilungen in Unternehmen in die Pflicht genommen. Das IT-Projektvolumen steigt stetig und damit auch der Druck, innovative...

Grundlagen zu Enterprise Mobility, Akzeptanz und Akzeptanzforschung -- Literaturbasierte Modellbildung zur Entstehung der Akzeptanz -- Empirie auf Basis Partial Least Squares Strukturgleichungsmodellierung -- Expertengestützte Entwicklung praktischer Handlungsempfehlungen.

Dieses Handbuch liefert die theoretischen Grundlagen und praxisbezogenen Implikationen für die Digitale Transformation unserer Wirtschaft, unserer Produktion und Kundenbeziehungen und bietet damit ein solides Fundament für Praktiker und Wissenschaftler. Renommierte Autorinnen und Autoren aus...

Chapter 1. The Need to Change the Way we Work -- Chapter 2. Breaking Through -- Chapter 3. Active Management and Governance -- Chapter 4. Analysing the Real-World Landscape -- Chapter 5. The Automated Future -- Chapter 6. The BTRM as a Universal Business Management Framework.

During the last decades, a considerable amount of research has been directed towards explaining the concept of Digital Human Resource Management (DHRM). Yet, a holistic assessment of DHRM antecedents and consequences with respect to possible contextual contingencies is still missing. To this...

Chapter 1. Basics of Smart Healthcare Engineering Management -- Chapter 2. Frontier of Smart Healthcare Engineering Management -- Chapter 3. Smart Healthcare Data Exchange and Utilization -- Chapter 4. Smart Healthcare Multi-modal Data Fusion -- Chapter 5. Smart Healthcare Knowledge Inference...