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Problemstellung, Erkenntnisinteresse und Argumentationsgang -- Innovationen als Quelle für Wettbewerbsvorteile in Organisationen -- Intrapreneurship – Organisationale Innovationen durch Unternehmer im Unternehmen? -- Konflikte und Konfliktpotenzial von innovativen Ideen -- Forschungsfragen,...
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Vorwort: Die Gravitation des Konfliktes -- Einleitung -- Das Anwendungsfeld und der Gebrauch der Worte -- Warum Projekte konfliktträchtig sind -- I. Institutionelles Konfliktmanagement -- Konfliktmanagement mit System -- Stakeholdermanagement -- Konfliktbehandlung – verschiedene Wege -- II....
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. Theorie und Praxis von Mediation, mediativen Strategien und Techniken als unterstützende Prozesse -- Teamklärungen durch … Mediationskontext -- Einsatzmöglichkeiten von Mediation und mediativer Begleitung bei Betriebsnachfolge im Familienunternehmen -- Margit …: Die Lehrlingsmediation – richtig angewandt ein wirkungsvolles Instrument -- Die Theorie U in der Mediation – dargestellt …
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Vorwort -- Keine Veränderung ohne Konflikt -- Konstruktive Konfliktkultur: Von der Idee zum Konzept -- Konfliktkultur (weiter-) entwickeln -- Wissenstheoretische Einordnung: Drei Spannungsfelder in der Entwicklung einer konstruktiven Konfliktkultur -- Fazit: Bedingungen für die Wandelbarkeit...
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Vorwort: Stell dir vor -- Gebrauchsanleitung -- TEIL EINS: Donner & Co. – Eine Welt voller Schwierigkeiten -- Der bootet mich aus -- Die nimmt mich gar nicht ernst -- Das macht mich alles krank! -- Konflikte löse ich auf meine ganz persönliche Weise -- Die Zusammenarbeit funktioniert nicht...
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Einleitung -- Rechtliche und ökonomische Grundlagen -- Deutsche Stiftungen mit Unternehmensbezug -- Systematische Literaturanalyse und Modell -- Experteninterviews -- Diskussion und Ausblick -- Literaturverzeichnis.
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Chapter 1: Introduction: Why it Matters -- Part I: Framework of Analysis: Theory and Context.-Chapter 2: Framing an Understanding of Management and War -- Chapter 3: Hope and History: the environmental antecedents of conflict and peacebuilding -- Chapter 4: The Lived Experience of Intense...
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diesem Buch im Besonderen, unter welchen Bedingungen die Nutzung einer Mediation, eines Schiedsgerichtsverfahren oder die …: Gerichtsverfahren, Privatrechtliche Verfahren, Mediation Organisationsmaßnahmen zum Umgang mit Konflikten Organisation eines …Konfliktbeilegungsverfahren: Gerichtsverfahren, Privatrechtliche Verfahren, Mediation -- Organisationsmaßnahmen zum …
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Begriffe und Grundsätzliches -- Ursachen für Low Performing und schwierige Mitarbeiter -- Das KLARA-Prinzip in der Führungskommunikation und dessen Fehlen als Ursache -- Lösungsansätze -- Resümee der möglichen Maßnahmen.
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Einleitung -- Das Grundproblem der Konflikt-Bewältigung: Das Ich im Belagerungszustand -- Tücken des Konflikts: Konfliktkommunikation … -- Die vielen Gesichter des Streitens am Arbeitsplatz -- Anregungen zu einer produktiven Konfliktbewältigung.
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