Einführung -- Theoretische Grundlagen zur Gewissenhaftigkeit -- Betriebswirtschaftliche Bedeutung gewissenhafter Mitarbeiter -- Personalwirtschaftliche Handlungsempfehlungen zur Zielgruppe „gewissenhafte Mitarbeiter“ -- Zusammenfassung und Fazit.

Danksagung -- Vorwort: Die zentralen Bereiche von Führung -- Warum sich Führung ändern muss -- Führung heute -- Das Konzept der integren Führung -- Die integre Führungskraft -- Integre Techniken der Mitarbeiter- und Unternehmensführung -- Integre Unternehmensführung -- Integre...

Foreword, by Barbara Kellerman- Preface by Anders Örtenblad -- 1. Background and introduction: Why a book on explanations for the occurrence of so many bad leaders? Anders Örtenblad -- SECTION I. INSUFFICIENT LEADERSHIP EDUCATION -- 2. For the cause of bad leaders, look to bad schooling Robert...

Führung: Alte Postulate und neue Zöpfe -- Anforderungen an eine zeitgemäße Führung und ihre Persönlichkeit -- Persönlichkeit, was ist das? -- Führung durch Haltung -- Raus aus dem Kopf, rein in den Körper -- Wirksame Führung durch Haltung.

1. Personal Values and Managerial Behaviour: A Gap in Knowledge -- 2. Drivers of Managerial Behaviour -- 3. Personal Values and Managerial Behaviour -- 4. Towards a New Framework for Measuring Managerial Behaviour: An Initial Approach -- 5. Values and Managerial Behaviour in Slovenia: A...

Erfolgreiches Unternehmertum und Status der Unternehmerinnen-Forschung -- Eigenschaftsdiagnostik: Zusammenhang von Persönlichkeitsmerkmalen/-eigenschaften und Unternehmererfolg -- Verhaltensdiagnostik: Bedeutung von Selbststeuerung und Schlüsselkompetenzen für den Unternehmererfolg --...

Einleitung -- Erleben von Psychological Ownership im Kontext der Unternehmensnachfol -- Bedeutung der Identitätsforschung für das Eigentumserleben -- Entwicklung eines Bezugsrahmens zur identitätsbasierten Betrachtung von Psychological Ownership -- Empirische Untersuchung von Psychological...

This open access book investigates the inter-relationship between the mind and a potential opportunity to explore the psychology of entrepreneurship. Building on recent research, this book offers a broad scope investigation of the different aspects of what goes on in the mind of the (potential)...

This handbook is based on the premise that there can be no organizational transformation without personal transformation. Anything else is just moving the chairs around on the deck of the Titanic, and we see that all too often in organizations today. Einstein said that we cannot solve problems...

1. Introduction -- 2. The Extreme Sports Phenomenon: Dust to Glory -- 3. Psychological Perspectives On Extreme Sport Participants -- 4. Live (and Spend?) to Tell. An Investigation of Drivers of Consumer Upgrading in Extreme Sports -- 5. Thrill Me! Advertising Effectiveness in Extreme vs...