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Mitarbeiterbefragungen als Interventionsinstrument : Untersuchung ihrer Effektivität anhand des Kriteriums Arbeitszufriedenheit

Liebig, Christian (contributor) - 2006

Hintergrund -- Mitarbeiterbefragungen als Interventionsinstrument -- Konzeptualisierung von Arbeitszufriedenheit -- Effekte von Interventions-instrumenten auf die Arbeitszufriedenheit -- Konkretisierung der Forschungsfragen -- Empirie: Effektivitat von Mitarbeiterbefragungen -- Generelle...

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Personalmanagement im Wandel : Vom Dienstleister zum Businesspartner

Speck, Peter (ed.); Wagner, Dieter (ed.) - 2003

Die Rolle des Personalmanagements in Unternehmen hat sich in den letzten Jahren gewandelt. Aus der Dienstleistungs- und Servicefunktion mit Fokus auf administrative Personalprozesse entwickelte sich im Lauf der Zeit ein Businesspartner mit einer den Unternehmenswert steigernden...

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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen Rechtliche Regelungen — Problemanalysen — Lösungen

Krell, Gertraude (contributor) - 2008 - 5., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage

Management der betrieblichen Gleichstellungspolitik -- Einleitung:Chancengleichheit durch Personalpolitik — Ecksteine … Personalmanagement: Wie diskriminierungsfrei sind die personalpolitischen Instrumente? -- Was Personalverantwortliche über das Verbot der … IG Metall: Gender Mainstreaming in der Personalpolitik -- Die Implementierung von Gleichstellungsmaßnahmen: Optionen …

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Kriterien zur Ressourcensteuerung an Hochschulen

Riese, Karina - 2008

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Altersbezogene Regelungen in Tarifverträgen : Bedingungen betrieblicher Personalpolitik

Bispinck, Reinhard - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 58 (2005) 10, pp. 582-588

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Altersgrenzenpolitik und Arbeitsmarkt : zur Heraufsetzung des gesetzlichen Rentenalters

Brussig, Martin; Knuth, Matthias - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 59 (2006) 6, pp. 307-313

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Strukturwandel und Innovationen als Herausforderungen für die (Weiter-)Beschäftigung von älteren Arbeitnehmern : integrierte Personal-, Organisatons- und Technikentwicklung als Ges...

Kröll, Martin; Brinkmann, Arnd - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 52 (1999) 4, pp. 273-285

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Führung von Personaldienstleistungsunternehmen : Eine strukturierte Einführung

Hillebrecht, Steffen - 2013

Zeitarbeit und Outsourcing-Angeboten. Allein in Deutschland stehen sich über 55.000 Personaldienstleistungsunternehmen in einem … Schwerpunkt Personalmanagement, Praktiker in der Personaldienstleistung. Der Autor: Prof. Dr. Steffen Hillebrecht ist an der …

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Prognose von Schlüsselqualifikationen in IT-Serviceunternehmen : Ein umfeldorientierter Blick auf das Jahr 2015

Arnold, Bernhard - 2005 - Gabler Edition Wissenschaft

IT-Serviceunternehmen müssen in einem äußerst dynamischen Markt bestehen und schnell auf neue Entwicklungen reagieren. Es ist daher von immenser Bedeutung, möglichst früh zu erkennen, welche Anforderungen in Zukunft an ihre Mitarbeiter gestellt werden. Bernhard Arnold untersucht, wie sich...

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Moderne Personalentwicklung : Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern

Thom, Norbert (contributor); Zaugg, Robert J. (contributor) - 2007 - 2., aktualisierte Auflage

Ordinarius für Betriebswirtschaftslehre und Inhaber des Lehrstuhls für Personalmanagement und Organisation der WHL …

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