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Moderne Personalentwicklung : Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern

Thom, Norbert (contributor); Zaugg, Robert J. (contributor) - 2007 - 2., aktualisierte Auflage

Konzipieren -- Trends in der Personalentwicklung -- Nachhaltige Personalentwicklung -- Die neue Rolle der … Personalentwicklung -- Beurteilen -- 360-Grad-Feedback -- Management-Development-Systeme -- Performance Management -- Praxis im … Performance Management -- Fördern -- Coaching als Instrument der Personalentwicklung -- Mentoring bei der Schweizerischen Post …

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Die Besten managen : Erfolgreiches Talent-Management im Führungsalltag

Gabrisch, Jochen - 2010

Die Mitarbeiter eines Unternehmens sind eine seiner wichtigsten Ressourcen. Personalführung und Personalentwicklung …

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Grundlagen der Personalwirtschaft : Theorien und Konzepte

Weber, Wolfgang (ed.) - 1996

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Erfolg trotz Führung : Das Systemisch-integrative Führungsmodell: Ein Ansatz zur Erhöhung der Arbeitsleistung in Unternehmen

Gölzner, Herbert (contributor) - 2006

Die Entwicklung des Systemisch-integrativen Führungsmodells -- Die Entwicklung des Systemisch-integrativen Führungsmodells -- Das Systemisch-integrative Führungsmodell -- Das Systemisch-integrative Führungsmodell -- Führung und Leistung -- Führungsbegriff -- Führungserfolg,...

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Mitarbeiter-Placement : Eine fit-orientierte Perspektive

Fargel, Yasmin Mei-Yee (contributor) - 2006

Einführung -- Fit-Orientierung als Grundpfeiler des Humanressourcen-Placements -- Gestaltungsdimension des Humanressourcen-Placements -- Steuerungsdimension des Humanressourcen-Placements -- Schlussbetrachtung.

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Führung Interaktion und Identität : Die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktion der Führung

Lührmann, Thomas (contributor) - 2006

Interaktion in der Führungsforschung: Zwischen Bedeutungsgewinn und Marginalisierung -- Führung als Interaktion: Zur interaktiven Qualität der Führungsbeziehung -- Interaktion und Identität: Eine theoretische Verknüpfung -- Identität und Identitätskonstruktion — Perspektiven...

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Führen mit Autorität und Charisma : Als Chef souverän handeln

Prost, Winfried (contributor) - 2008

Kommunikationstechniken allein haben den Wert einer Glühbirne ohne Strom. Nur wer darüber hinaus das Charisma der eigenen Person erweckt, wird „leuchten“. Je mehr Selbstsicherheit, Glaubwürdigkeit und persönliche Ausstrahlung Sie haben, desto größer wird Ihr Einfluss in Gesprächen,...

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Die Bindungsformel : Wie Sie die Naturgesetze des gemeinsamen Handelns erfolgreich anwenden

Dehner, Klaus - 2010

Mit Erkenntnissen der Evolutionsbiologie die "weichen" Verhaltensfaktoren wie Sympathie, persönliches Kennen und gegenseitiges Vertrauen mit den "harten" sozialen Regeln des Handelns erfolgbringend verschränken.

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Betriebliche Gesundheitsförderung : Ausgangspunkte - Widerstände - Wirkungen

Kuhn, Detlef (ed.); Sommer, Dieter (ed.) - 2004

Gesundheitsförderung im Unternehmen wird als Teil einer modernen Unternehmensstrategie immer wichtiger. Nur mit gesunden und leistungsfähigen Mitarbeitern können Unternehmen im globalen Wettbewerb bestehen. Wissenschaftler und Praktiker geben hier einen Überblick über die verschiedenen...

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Emergent Collaboration Infrastructures : Technology Design for Inter-Organizational Crisis Management

Reuter, Christian - 2015

Towards a Systematization of Social Software Use in Crisis Situations -- Emergent and Improvisational Collaboration Practices in Crisis -- Inter-Organizational Social Network for Emergency Management -- Geospatial Mashup for Information and Expertise Sharing in Situation Assessment -- Mobile...

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