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Innovationsförderndes Human Resource Management : Grundlagen, Modelle und Praxis

Rowold, Jens - 2015 - 1. Aufl. 2015

innovationsförderlichen Aspekte des Human Resource Managements vor. Neben klassischen Themen wie Personalentwicklung fokussiert das Buch auf …. Dr. Jens Rowold ist seit 2009 Professor für Personalentwicklung und Veränderungsmanagement an der TU Dortmund. Dr. Kai C …. Bormann ist seit 2010 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Personalentwicklung und Veränderungsmanagement der TU …

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Dispensation von Humanressourcen : Eine flexibilitätsorientierte Betrachtung

Ebert, Daniel (contributor) - 2006

Einführung -- Flexibilität Als Zentrale Herausforderung Für Ein Dispensationsmanagement -- Auf Dem Weg Zu Einer Flexiblen Humanressourcen-Architektur -- Instrumente Zum Management Einer Auf Flexibilität Ausgerichteten Humanressourcen-Dispensation -- Schlussbetrachtung.

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Blended Learning zur Verbesserung der Gesprächsführung im Verkauf : Einsatz und Evaluation beim Training von Verkaufsgesprächen im Einzelhandel

Bosch, Thorsten - 2006

Problemstellung -- Instruktionale Ansätze -- Blended Learning in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung -- Das Bosch-Modell -- Evaluation von Lernumgebungen -- Forschungsfragen -- Methode -- Ergebnisse -- Zusammenfassung und Gesamtdiskussion

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Moderne Personalentwicklung : Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern

Thom, Norbert (contributor); Zaugg, Robert J. (contributor) - 2007 - 2., aktualisierte Auflage

Konzipieren -- Trends in der Personalentwicklung -- Nachhaltige Personalentwicklung -- Die neue Rolle der … Personalentwicklung -- Beurteilen -- 360-Grad-Feedback -- Management-Development-Systeme -- Performance Management -- Praxis im … Performance Management -- Fördern -- Coaching als Instrument der Personalentwicklung -- Mentoring bei der Schweizerischen Post …

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Recruiting und Placement : Methoden und Instrumente der Personalauswahl und -platzierung

Achouri, Cyrus - 2010 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage

In Unternehmen wird zunehmend mehr Wert auf Schlüsselqualifikationen gelegt. Für die Personalauswahl stehen somit Fähigkeiten, wie Initiative, Verantwortungsbereitschaft, Motivation, Teamfähigkeit für den Erfolg mindestens ebenso im Vordergrund wie fachliche Kompetenz. Das Buch gibt einen...

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Strategische Personalentwicklung : Ein Programm in acht Etappen

Meifert, Matthias T. - 2010

Einführung in die strategische Personalentwicklung -- Was ist strategisch an der strategischen Personalentwicklung …? -- Status quo der Personalentwicklung - eine Bestandsaufnahme -- Institutionalisierung der Personalentwicklung - Ist der Patient … auf dem Weg der Besserung? -- Die strategische Personalentwicklung in acht Etappen -- Prolog - Das Etappenkonzept im …

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Strategien der Personalentwicklung : Mit Praxisbeispielen von Bosch, Linde, Philips, Siemens, Volkswagen und Weka

Riekhof, Hans-Christian - 2006 - 6

Strategiegerechte Management- und Personalentwicklung -- Große Aufgaben für die Personalentwicklung … -- Hebel zur wirksamen Implementierung von Strategien -- Instrumente und Methoden der Management- und Personalentwicklung … Wissensmanagement in deutschen Großunternehmen -- Strategien der Personalentwicklung: Praxisbeispiele -- Siemens Management Learning …

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Industrieforschung in den neuen Bundesländern : Ausgangsbedingungen und Reorganisation

Hilbert, Anette - 1994

Diese Arbeit lag im Sommer 1993 der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel als Dissertation vor. Ich danke meinem verehrten akademischen Lehrer, Herrn Professor Dr. Klaus Brockhoff, der diese Dissertation erst ermöglicht hat, durch seine...

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Innovationen in Ostdeutschland : Potentiale und Probleme

Fritsch, Michael (ed.); Meyer-Krahmer, Frieder (ed.); … - 1998

Innovationspotentiale in Ostdeutschland bestehen, wie sie noch besser ausgeschöpft werden können und worauf Unterschiede im …

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Innovating in a Service-Driven Economy : Insights, Application, and Practice

Cuthbertson, Richard - 2015

The global digital revolution has changed consumer society, service expectations, and funding models forever. Value Driven Service Innovation explores these changes from the perspectives of leading thinkers and practitioners in the field of innovation today

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