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Führung von Personaldienstleistungsunternehmen : Eine strukturierte Einführung
Hillebrecht, Steffen - 2013
Zur Unterstützung des HR-Managements bieten Personaldienstleistungen eine umfangreiche Leistungsvielfalt: Vom Executive Search, Vergütungs- sowie Vertragsberatung über strategisches Consulting in der Personalentwicklung und Coaching bis hin zu Zeitarbeit und Outsourcing-Angeboten. Allein in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517257
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Dispensation von Humanressourcen : Eine flexibilitätsorientierte Betrachtung
Ebert, Daniel (contributor) - 2006
Flexiblen Humanressourcen-Architektur -- Instrumente Zum Management Einer Auf Flexibilität Ausgerichteten Humanressourcen … das Humanressourcen-Management vor der Herausforderung, flexibel (re-)agieren zu können, und somit vor der Notwendigkeit …
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Call-Center-Management und Mitarbeiterzufriedenheit : Eine kausalanalytische Untersuchung
Scupin, Yvonne (contributor) - 2006
Einführung -- Call Center-Management -- Empirische Untersuchung der Mitarbelterzufriedenhelt in Call Centern … ihre Unzufriedenheit auf den Umgang mit den Kunden übertragen kann. Yvonne Scupin präsentiert einen Überblick über das Call-Center-Management … entwickelt, um dem Call-Center-Management in der Praxis Lösungsansätze aufzuzeigen. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516544
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Mensch und Ökonomie : Wie sich Unternehmen das Innovationspotenzial dieses Wertespagats erschließen
Sackmann, Sonja A. (contributor) - 2008
Netzwerkbeziehungen -- Innovation durch Musterbruch — Plädoyer für eine „leise“ Management-Revolution -- Organisation von Innovation …
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Strategic Business Decisions : A Quantitative Approach
Srinivasan, R. - 2014
This book presents the essential concepts of operations research and engineering management in a structured manner …. Starting with the basic functions of management - planning, organizing, leading and controlling - it introduces the reader to … the process of strategic decision-making, covering the essentials of technological invention management, innovation and …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013523120
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Herausforderungen einer zukunftsorientierten Unternehmenspolitik : Ökonomie, Umwelt, Technik und Gesellschaft als Determinanten
Gramlich, Dieter (contributor); Träger, Manfred (contributor) - 2007
• Personalmanagement im demografischen Wandel • Technologie und Innovation • Qualitätsmanagement • Sustainable Management aus Sicht der …
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Ziele und Erfolg unternehmerischer Lizenzstrategien
Mordhorst, Claus F. - 1994
Das Lizenzgeschäft führt in vielen Branchen der Wirtschaft ein Schattendasein. Daß ihm eine höhere Bedeutung als Instrument der Unternehmungspolitik zukommen sollte, zeigt die vorlie­ gende Arbeit. Allerdings ist eine intensive Beschäftigung mit diesem Verfahren geboten, um seine...
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Banken auf der Suche nach strategischem Profil : Beiträge des Duisburger Banken-Symposiums
Tietmeyer, Hans (contributor); Rolfes, Bernd (contributor) - 2006
Zwischen Kostendegression und Kundennähe - Welche Unternehmenskonzepte haben Zukunft? -- Zwischen Kostendegression und Kundennähe — Welche Unternehmenskonzepte haben Zukunft? -- Von den Sozialsystemen bis zur Bankenpolitik: Wohlstand durch Veränderung -- Von den Sozialsystemen bis zur...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516513
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Hidden Champions of the Twenty-First Century : The Success Strategies of Unknown World Market Leaders
Simon, Hermann (contributor) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013521184
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Vom traditionellen China zum modernen Taiwan : Die Entwicklung funktionaler Differenzierung am Beispiel des politischen Systems und des Religionssystems
Tang, Chih-Chieh - 2004
Seit Max Webers Artikel "Konfuzianismus und Taoismus" sind im Hinblick auf das makrosoziologische Wissen über China keine grundlegenden Fortschritte zu verzeichnen. Ausgehend von den Gegebenheiten des heutigen Taiwan in der modernen Weltgesellschaft untersucht Chih-Chieh Tang die...
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