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perspective, with takeaways included at the end. Intended for senior managers who would prefer to have the law as their friend … serves as a valuable reference guide for senior business managers aspiring to take on top leadership positions …
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A collection of short, bite-sized nuggets of insight into the psychological ups and downs of the leadership journey from one of the world’s top thinkers on leadership. Leadership often means living on the edge, living a life less ordinary, leaving the straight and narrow to take a more...
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Management und Human Resources. Er verbindet praktische Unternehmens- und Führungserfahrung mit Erkenntnissen aus Forschung und … Wissenschaft. Dr. Tobias Büser ist Trainer, Berater und Inhaber der Dr. Büser Management Akademie. Seine Kernkompetenz liegt in … Beratung und Training zur Modernisierung von Führung und Management in Unternehmen. Er ist Coach von Top-Führungskräften und …
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all the management techniques and soft leadership skills they never needed before-but need now, pronto. Veteran team lead … and project manager Scott Cromar lays out the classical management training course, but stripped down to precisely the … how you got to the place where you need this book. Management tapped you instead of some experienced manager from the …
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Management Skills sind Schlüsselqualifikationen, die neben der reinen Fachkompetenz nachhaltige Wettbewerbsvorteile …
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In the previous book in this series, Manfred Kets de Vries observed the experiences of leaders on a rollercoaster ride through their professional and personal lives. Now, he follows them down the rabbit hole into the unknown, where, like Lewis Carroll’s Alice, they find a dystopian Wonderland...
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Fairness lohnt sich, Unfairness kostet. Die Bedeutung gerechter Strukturen in Unternehmen wird angesichts komplexer Veränderungsprozesse durch Digitalisierung und unsichere Märkte in Zukunft noch zunehmen. Dieses Buch zeigt, wie sich Fairness in Unternehmen und anderen Organisationen bewusst...
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Wie weit müssen Führungskräfte auf unterschiedliche Ausprägungen ihrer Mitarbeiter eingehen, um diese erfolgreich führen zu können? Wenn man der gegenwärtigen Buchlandschaft im Bereich Leadership glauben möchte, müssen die Führungskräfte von heute hochgradig empathische Fähigkeiten...
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Die Führung von Mitarbeitern verlangt ein hohes Maß an „weichen“ Managementfähigkeiten. Es bedarf der richtigen Grundhaltung, um die Unternehmensinteressen aktiv und konsequent zu vertreten und gleichzeitig für die Belange der Mitarbeiter einzustehen. In leicht verständlicher Form zeigt...
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decision making and leadership behavior. While recent strategic management research has started to recognize the relevance of …
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