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Hochschulen als Filter für Humankapital : Bildung und Karriere von High Potentials in den USA, Frankreich und Deutschland
Opitz, Christian - 2005
Wie signalisieren hochbegabte Bewerber potenziellen Arbeitgebern ihr überdurchschnittliches Talent? Ein prominentes Kriterium ist die Ausbildung, denn Hochschulen lassen sich als Filtereinrichtungen interpretieren, die eine Einteilung von Studierenden in unterschiedliche Qualitätsstufen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517406
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Strategische Personalplanung und Humankapitalbewertung : Simulationen anhand der Cottbuser Formel
Schwarz, Doreen - 2010
Personalmanagement als Unternehmensfunktion -- Humanressourcen und -kapital als Forschungsfeld -- Deskriptive Auswertung der Unternehmensdaten -- Systemdynamische Modellierung des Personalplanungssystems -- Exemplarische Strategiesimulation am Personalplanungsmodell -- Erkenntnisse der Arbeit.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425169
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A study of inventors : incentives, productivity, and mobility
Hoisl, Karin - 2007 - 1. Auflage
und Problemstellung -- Begriffliche Grundlagen -- Theoretische und konzeptionelle Grundlagen -- Methodische Grundlagen und empirische Ergebnisse -- Implikationen für Wissenschaft und Praxis -- Zusammenfassung.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014334
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Ressourcenausstattung als strategischer Erfolgsfaktor der Regionalentwicklung : Eine Analyse am Beispiel der Europäischen Metropolregion Rhein-Neckar
Brüning, Eva M. - 2012
In Zeiten der Megatrends „Globalisierung“ und „Demografischer Wandel“ stehen neben Unternehmen auch Regionen zur Erreichung ihrer Wachstumsziele im Wettbewerb um wertvolle Ressourcen. Um die Attraktivität des Standortes zu erhöhen und somit Anreize für Unternehmen, (hochqualifizierte)...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516438
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Arbeitsmarktökonomik
Franz, Wolfgang - 2013 - 8., akt. u. erg. Aufl. 2013
Haushalte über die optimale Zeitallokation -- 2 Das Arbeitsangebot -- 3 Investitionen in das Humankapital -- III Die … Diskussion -- IV Die Koordination von Arbeitsangebot und -nachfrage auf dem Arbeitsmarkt -- 6 Matching und Mobilität -- V … Lohnstrukturen -- VI Arbeitslosigkeit -- 9 Theorie und Empirie der Arbeitslosigkeit -- 10 Die Bekämpfung der Arbeitslosigkeit …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016919
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Die Lohnansprüche deutscher Arbeitsloser : Determinanten und Auswirkungen von Reservationslöhnen
Christensen, Björn (contributor) - 2005
Problemstellung -- Arbeitslosigkeit in Deutschland: Fakten und mögliche Erklärungen -- Ein einfaches Modell zur Arbeitssuche -- Die Eigenschaften und Determinanten des Reservationslohnes -- Die Validität der erfragten Reservationslöhne im Sozio-oekonomischen Panel -- Reservationslöhne und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014220
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Kundenorientierte Unternehmensführung : Konzept und Anwendung des Net Promoter® Score in der Praxis
Greve, Goetz - 2010
Theoretische Erkenntnisse -- Kundenorientierte Unternehmensführung als Managementherausforderung -- Methodische Erkenntnisse -- Konzeption und Nutzung des Net Promoter® Score -- Customer-Relationship-Management-Integration des Net Promoter® Score -- Kundenorientierte Unternehmensführung –...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425038
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Employability in der Unternehmenspraxis : Eine empirische Analyse zur Situation in Deutschland und ihre Implikationen
Rump, Jutta (contributor); Völker, Rainer (contributor) - 2007
In einer dem Wandel unterworfenen Arbeitswelt nimmt Employability ("Beschäftigungsfähigkeit") eine immer zentralere Rolle ein. Für den Arbeitnehmer wächst die Notwendigkeit, bei seinem aktuellen oder auch anderen Arbeitgebern als beschäftigungsfähig zu gelten. Unternehmen können ihre...
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Privatisierung der Arbeitslosenversicherung: Ein Konzept für Deutschland
Glismann, Hans H. (contributor); Schrader, Klaus (contributor) - 2005
Das Problem -- Eine private Arbeitslosenversicherung für Deutschland -- Alternative Systeme der Arbeitslosenversicherung: Erfahrungen und Vorschläge -- Zur Empirie des Trennsystems -- Schlussbetrachtungen.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014229
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Berufseinstieg für Wirtschaftswissenschaftler
Riedel, Hergen - 2016 - 2. Aufl. 2016
Wer den Prognosen für den Arbeitsmarkt 2015/16 folgt, erkennt auch für Wirtschaftswissenschaftler gute Perspektiven. Dieses Buch zeigt, wie der konkrete Berufseinstieg für Wiwis aussehen kann, wie es um die Schlüsselbranchen der deutschen Wirtschaft steht und was von den Bewerbern erwartet...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017767