Showing 1 - 10 of 104
Gender diversity on boards is a fundamental pillar for good corporate governance and has solidly gained momentum in … existing literature on this topic, the two volumes of Gender Diversity in the Boardroom offers systematic overviews of current … debates surrounding the optimisation of gender diversity, and the suggested pathways for progress. Focusing on sixteen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396548
. Filling the gap in existing literature on this topic, the two volumes of Gender Diversity in the Boardroom offers systematic … overviews of current debates surrounding the optimisation of gender diversity, and the suggested pathways for progress. Focusing … promising and highly valuable resource for academics, practitioners, policy makers and anyone interested in gender diversity …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396549
In einer Analyse umfangreicher empirischer Daten zu Entsprechenserklärungen und tatsächlichen Höhen der Vorstandsabfindungen von börsennotierten Unternehmen zeigt Ute Schottmüller-Einwag, dass die empfohlenen Obergrenzen trotz anderslautender Erklärungen mehrheitlich überschritten werden....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401454
Das Top Management im deutschen Corporate Governance-System -- Zur Effektivität von Top Management Teams -- Handlungsbedingungen offener Diskussionen -- Maßnahmen zur Förderung offener Diskussionen -- Zusammenfassung und Ausblick.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014868
Thomas Brauchle präsentiert eine interdisziplinäre Analyse der Anforderungen an das unternehmerische Ermessen des Vorstands und damit verbundener Rechtsgebiete durch Anwendung einer wirtschaftlichen Betrachtungsweise. Die Anforderungen werden durch die Entwicklung eines Systems aus...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017993
Dieser Band stellt den Unternehmen und Entscheidern einen Leitfaden zur Verfügung, der die Zusammenhänge der Maßnahmen, die Qualität der Umsetzung und die Wirksamkeit der Aktivitäten zur Förderung von mehr Frauen in Führungspositionen im Unternehmen darstellt. Insbesondere wird...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401528
Einleitung: Vertiefende Beiträge -- I: Diversity als Bestandteil von CSR -- II: Inklusion -- III: Diversity …Dieser Band zeigt, wie CSR und Diversity zu nachhaltigem Erfolg führen kann und eröffnet eine neue Diskussion in … innovative Antworten auf das Verhältnis zwischen Corporate Social Responsibility und Diversity, einem Feld dessen Potentiale …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021240
Alexander Merklein untersucht in dieser Arbeit verschiedene Diversity-Maßnahmen von Unternehmen zu Geschlecht und …Einsatz, Inanspruchnahme und Wichtigkeit von Diversity-Maßnahmen -- Einfluss von Diversity-Management-Maßnahmen auf … auseinander. Der Inhalt Einsatz, Inanspruchnahme und Wichtigkeit von Diversity-Maßnahmen Einfluss von Diversity …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018622
Paradigm: A Gender Inclusive Perspective; Arash Najmaei …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396373
Unternehmensberatungen in Deutschland -- Doing Gender -- Gendered Organizations. … Laura Sophie Dornheim, welche Rolle das Geschlecht in der Karriere von Unternehmensberaterinnen spielt. Geschlecht wird … dabei aus einer konstruktivistischen Perspektive betrachtet, von besonderem Interesse ist daher das „Doing Gender“ der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018726