How can organizations and their managers face the tremendous complexity of the current environment? How can their compliance with the requirements of sustainability be evaluated? And how can new organizations be structured to ensure their viability? This book addresses these questions in a very...

The last two decades increasingly have challenged the field of management by confronting it with rapidly growing levels of dynamism, inter-connectedness, and complexity. Systems-based management approaches, their promise already proven, offer great potentials for influencing and coping with this...

Institutions Incorporated draws together aspects of human and organizational corporeality and links them to institutions. Throughout European anthropology and culture the body has been conceptualized as the 'dark side' to soul and reason. This book explores the 'dark side' of institutions, their...

Stand der Organisationsforschung unter besonderer Berücksichtigung der computer­vermittelten Kommunikation -- Strukturationstheorie als metatheoretischer Rahmen -- Unterschiedlicher Facetten computer­vermittelter Kommunikation -- Verknüpfung der theoretisch entwickelten Konzepte mit den...

Beziehungen als Bezugspunkt einer strategischen Beschaffung -- Gründe und Wirkungszusammenhänge innerhalb kritischer Geschäftsbeziehungen -- Ermittlung und Optimierung des Wertes einer Geschäftsbeziehung -- Beschreibung von Geschäftsbeziehungstypen mittels Einflussfaktoren sowie praktische...

Individuum und Organisation - Revisited: Neue Konturen eines organisationswissenschaftlichen Forschungsfeldes? -- Organizational Legitimacy as Deliberation: Towards a New Political Role of the Business Firm -- Elitenzirkulation und organisationaler Wandel. Ein Beitrag zu einer politischen...

Das Konzept dynamischer Fähigkeiten gilt im Strategischen Management als Hoffnungsträger der theoretischen Entwicklung und ist dennoch umstritten. Heike Marita Hölzner untersucht das theoretische Fundament dieser Fähigkeitsmodelle. Sie entwickelt eine Heuristik zur Einordnung der...

This book clarifies the application of cybernetic ideas, particularly those of Beer's Viable System Model, to organizational diagnosis and design. Readers learn to appreciate the relevance of seeing the systemic coherence of the world. The book argues that many of the problems we experience...