‘Gender diversity on boards is a fundamental pillar for good corporate governance and has solidly gained momentum in … existing literature on this topic, the two volumes of Gender Diversity in the Boardroom offers systematic overviews of current … debates surrounding the optimisation of gender diversity, and the suggested pathways for progress. Focusing on sixteen …

. Filling the gap in existing literature on this topic, the two volumes of Gender Diversity in the Boardroom offers systematic … overviews of current debates surrounding the optimisation of gender diversity, and the suggested pathways for progress. Focusing … promising and highly valuable resource for academics, practitioners, policy makers and anyone interested in gender diversity …

Eine gut funktionierende Zusammenarbeit zwischen der hauptamtlichen Geschäftsführung und dem ehrenamtlichen Vorstand …

Einleitung: Vertiefende Beiträge -- I: Diversity als Bestandteil von CSR -- II: Inklusion -- III: Diversity …Dieser Band zeigt, wie CSR und Diversity zu nachhaltigem Erfolg führen kann und eröffnet eine neue Diskussion in … innovative Antworten auf das Verhältnis zwischen Corporate Social Responsibility und Diversity, einem Feld dessen Potentiale …

Paradigm: A Gender Inclusive Perspective; Arash Najmaei …

Unternehmensberatungen in Deutschland -- Doing Gender -- Gendered Organizations. … Laura Sophie Dornheim, welche Rolle das Geschlecht in der Karriere von Unternehmensberaterinnen spielt. Geschlecht wird … dabei aus einer konstruktivistischen Perspektive betrachtet, von besonderem Interesse ist daher das „Doing Gender“ der …

Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies Eine Einführung zu Geschichte und Gegenwart -- Das Geschlecht der … Marketingwissenschaft Wie „männlich“ ist sie und wie „weiblich“ sollte sie sein? -- Accountingforschung, Controlling und Gender … Bestandsaufnahme und Perspektiven -- Feministische Theorien und Organisationsforschung -- Tausend Schleifen Über Geschlecht, Sprache …

zwischen Diversity-, Qualitäts-, Innovations-, Marken- und Change-Management auf und liefert die Verbindung zu einer auf …

Organisation. Ihre Forschungsinteressen liegen im Bereich Führung, Diversity und Emotionen im Arbeitsleben. Dipl.-Psych. Lisa …