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Leistungsorientierte Vergütung : Herausforderung für die Organisationsund Personalentwicklung: Umsetzung und Wirkung von Leistungsentgeltsystemen in der betrieblichen Praxis

Dilcher, Bettina - 2010

Einführung -- Leistung und Vergütung – Ein Thema, das niemand mag? -- Die Praxisbeispiele -- Heidelberger Druckmaschinen AG: Das Leistungsentgelt als Führungsinstrument -- Osram: Hochleistungsteams und individuelle Prämie -- ZF-Friedrichshafen: Die Einführung und Umsetzung des...

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Innovationsorientierte Personalentwicklung : Konzepte, Methoden und Fallbeispiele für die Praxis

Schültz, Benjamin (ed.); Strothmann, Philipp (ed.); … - 2014

dieser und weiterer wichtiger Methoden der innovationsorientierten Personalentwicklung werden dargestellt und in … wichtiger Innovatoren gezielt ausbauen lässt. Dazu werden ausgewählte Maßnahmen der Personalentwicklung vorgestellt, die … wichtiger Methoden der innovationsorientierten Personalentwicklung werden dargestellt und in Rahmenkonzepten verständlich …

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Personalperspektiven : Human Resource Management und Führung im ständigen Wandel

Klaus, Hans (ed.); Schneider, Hans J. (ed.) - 2016 - 12. Aufl. 2016

Dieses Fachbuch betrachtet Kernfragen und Aufgaben, mit denen sich Personalerinnen und Personaler sowie Führungskräfte angesichts vielfältiger Veränderungen in der Lebens- und Arbeitswelt ihrer Mitarbeiter konfrontiert sehen. Experten unterschiedlicher Teildisziplinen beleuchten die...

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Praxishandbuch Personalentwicklung : Instrumente, Konzepte, Beispiele

Ryschka, Jurij - 2005

Zentrale Aufgabe der Personalentwicklung (PE) ist es, bei Führungskräften und Mitarbeitern systematisch Kompetenzen zu … Prozessmodell der Personalentwicklung. Sie beleuchten das Arbeitsfeld der PE in 13 Einzelbeiträgen. Coaching und Mentoring werden … bei der Umsetzung. Ein kompakter und praxisnaher Leitfaden zur strategieorientierten Personalentwicklung. Alle Beiträge …

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Strategische Personalentwicklung : Ein Programm in acht Etappen

Meifert, Matthias T. (contributor) - 2008

Einführung in die strategische Personalentwicklung -- Was ist strategisch an der strategischen Personalentwicklung …? -- Status Quo der Personalentwicklung — eine Bestandsaufnahme -- Strategische Personalentwicklung — Vision und realistische … Perspektiven -- Die strategische Personalentwicklung in acht Etappen -- Prolog — Das Etappenkonzept im Überblick -- Strategien der …

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CSR und Human Resource Management : Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement

Doyé, Thomas (ed.) - 2016

modernen HR-Managements unterstützt. Dabei wird insbesondere für Personalentwicklung eine neue Basis geschaffen, die auf …

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Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement : Ansätze aus Forschung und Praxis

Ghadiri, Argang (ed.); Ternès, Anabel (ed.); … - 2016

Dieser Herausgeberband schafft einen Überblick darüber, wie Betriebliches Gesundheitsmanagement neue Trends aus der Unternehmenspraxis und Forschung aufgreifen und erfolgreich umsetzen kann. Experten aus Theorie und Praxis liefern dazu Grundlagen sowie bisher selten berücksichtigte...

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Lebensphasenorientierte Personalpolitik : Strategien, Konzepte und Praxisbeispiele zur Fachkräftesicherung

Rump, Jutta - 2014

Trends wie der demografische Wandel, technisch-ökonomische Entwicklungen sowie der gesellschaftliche Wertewandel stellen Arbeitgeber wie Arbeitnehmer vor nicht unerhebliche Herausforderungen. Eine Lebensphasenorientierte Personalpolitik rückt nicht nur die Lebens- und Berufssituation der...

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Personalauswahl : Die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management

Krause, Diana Eva (ed.) - 2017

Das Verhältnis zwischen Praxis und Forschung in der Personalauswahl: Weiß die linke Hand, was die rechte tut?- Berufliche Eignung und ihre Diagnostik -- Qualität in der Personalauswahl -- Anforderungsanalysen -- Interviewverfahren und biographischer Fragenbogen -- Testverfahren I: Kognitive...

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CSR und Diversity Management : Erfolgreiche Vielfalt in Organisationen

Hansen, Katrin - 2014

Diversity nachhaltig erfolgreich zu gestalten ist das Ziel zahlreicher AkteurInnen in Unternehmen, Bildungseinrichtungen und der Politik. Doch gerade die Vielfalt der Ansätze bringt oft Verwirrung. ExpertInnen aus Wissenschaft und Praxis bieten in diesem Buch innovative Antworten auf das...

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