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Innovation und Beteiligung in der betrieblichen Praxis : Strategien, Modelle und Erfahrungen in der Umsetzung von Innovationsprojekten
Nerdinger, Friedemann W. - 2010
-- Steen – Wir übernehmen den Betrieb: Innovation und Beteiligung der Mitarbeiter bei einem Schiffbauzulieferer … Wissenstransfer und Qualifizierung jüngerer Mitarbeiter -- Atlas Copco Construction Tools – Personalentwicklung und … Councils in a European Perspective: Experiences from Selected EU Member States -- Betriebsräte und Mitarbeiter in betrieblichen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425046
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Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung : was erwarten Arbeitnehmer?
Sass, Enrico - 2019
Das vorliegende Buch widmet sich der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung aus der Sicht zukünftiger Fach- und Führungskräfte. Basierend auf einer Studie werden zentrale Gestaltungselemente für einen Motivationsrahmen zukünftiger Fach- und Führungskräfte verdeutlicht. Hierzu...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401878
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Employee Assistance Programs : Externe Mitarbeiterberatung im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Meßtorff, Claudia - 2013 - 2. Aufl. 2013
Mitarbeiter beraten – Mitarbeiter gesund erhalten! Psychische Probleme sind heute der Grund Nr. 1 für weiter steigende … Problembewusstsein bei Personalverantwortlichen sowie die Anzahl der Betriebe, die sich für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter engagieren …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016819
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Kommunikationsqualität in persönlichen Kundenbeziehungen : Konzeptualisierung und empirische Prüfung
Frommeyer, Astrid - 2005
.2 Kommunikationsqualität als Erfolgsgröße in der Mitarbeiter-Kunde-Kommunikation -- 1.3 Ziel und Forschungsfragen der Arbeit -- 1.4 Eingrenzung … Modell zur Messung der fachlichen und persönlichen Kommunikationsqualität in Mitarbeiter-Kunde-Beziehungen aus Kundensicht … empirischen Untersuchung zur Kommunikationsqualität in Mitarbeiter-Kunde-Beziehungen dient der Bereich Private Banking. Aus den …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017330
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Die Bedeutung von Führung für die Bindung von Mitarbeitern : Ein Vergleich unterschiedlicher Führungsstile im Kontext der Generation Y
Welk, Svenja - 2015
Die Bedeutung der affektiven Bindung der Mitarbeiter für die Organisation -- Die Führung als mögliche Ursache für das … affektive Commitment von Mitarbeitern in Deutschland -- Die Generation Y – Die Bedeutung der neuen Arbeitnehmergeneration -- Das … affektive Commitment der Generation Y in Deutschland und der Führungsstil als Prädiktor. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017711
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Die glückliche Organisation : Chancen und Hürden für positive Psychologie im Unternehmen
Rehwaldt, Ricarda - 2017
Abgrenzung von Glück und Zufriedenheit in Organisationen -- Entstehung, Gestaltbarkeit und Wirkung von Glück in Organisationen -- Handlungsbarrieren für Glück in Organisationen -- Managementkonzept zur Steigerung des Glücksempfindens in Organisationen.
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Corporate Volunteering : Unternehmen im Spannungsfeld von Effizienz und Ethik
Wehner, Theo - 2012
ihrer Mitarbeiter. Außerdem werden anhand von Fallstudien und Evaluationen konkreter Corporate …
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Competence-Building und Internationalisierungserfolg : Theoretische und empirische Betrachtung deutscher Unternehmen
Lierow, Michael A. (contributor) - 2006
branchenübergreifenden Untersuchung dieser Art in Deutschland mit über 6000 angeschriebenen Unternehmen in allen Größenklassen zeigt der …
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Mitarbeiterbefragungen als Interventionsinstrument : Untersuchung ihrer Effektivität anhand des Kriteriums Arbeitszufriedenheit
Liebig, Christian (contributor) - 2006
Hintergrund -- Mitarbeiterbefragungen als Interventionsinstrument -- Konzeptualisierung von Arbeitszufriedenheit -- Effekte von Interventions-instrumenten auf die Arbeitszufriedenheit -- Konkretisierung der Forschungsfragen -- Empirie: Effektivitat von Mitarbeiterbefragungen -- Generelle...
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Mitarbeiter ins Ausland entsenden : Verträge gestalten und Vergütung optimieren
Laws, Britta - 2008
Im Zuge der Globalisierung der Märkte zieht es immer mehr Unternehmen zu neuen internationalen Standorten. Auslandsentsendungen sind dabei eine große Herausforderung für das Personalmanagement. Die kulturellen und gesetzlichen Unterschiede in den Ländern machen eine umfassende und...
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