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Führungs- und Organisationskonzepte im digitalen Zeitalter kompakt : Agilität erreichen, Prozesse beschleunigen, Change-Management implementieren
Kreutzer, Ralf T. - 2018
Dieses Buch liefert wichtige Impulse für eine Weiterentwicklung der Unternehmensorganisation sowie der Führungsprozesse … man die notwendige Agilität im Management durch die Form der Arbeitsorganisation sowie durch innovative Projekttechniken … Wirtschaft und Recht Berlin sowie Marketing und Management Consultant, Trainer und Coach. Er war in verschiedenen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019932
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The New Nasdaq Marketplace
Schwartz, Robert A. (contributor);  … - 2007
The Nasdaq Stock Market has been reengineered in recent years from a competitive dealer market to a modern hybrid. The broader Nasdaq marketplace, including ECNs and ATSs, has also experienced substantial growth and development. This conference brought together leading buy-side and sell-side...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013520696
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Personal and Organizational Excellence through Servant Leadership : Learning to Serve, Serving to Lead, Leading to Transform
Sendjaya, Sen - 2015
This book provides an evidence-based actionable framework and measure of servant leadership to help management …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402087
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Die unsichtbare Hand im Unternehmen : Mit Serviceorientierten Unternehmensstrukturen die Performance steigern und wettbewerbsfähig bleiben
Klinski, Sebastian - 2005
Faktoren für den Erfolg -- III Versagen herkömmlicher Management-Tools -- Kostensenkung und Downsizing -- Outsourcing -- Shared … Services -- Haben die herkömmlichen Management-Tools versagt? -- IV Serviceorientierte Unternehmensstrukturen -- Zwischen Markt … der Unternehmensstrukturen, Hindernisse der Unternehmensführung " Versagen herkömmlicher Management-Tools: Kostensenkung …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018689
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Welle der Wirksamkeit : Das Modell für nachhaltig erfolgreiche Organisationen im digitalen Zeitalter
Vogel, Robert - 2018
Management Summary -- Warm-up: Der Kontext der Organisationen befindet sich im Wandel -- Schritt 1: Den Blick nach …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020087
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Organisationsdesign : Ein Vorgehensmodell für Unternehmen in der neuen Arbeitswelt
Marek, Daniel - 2017
Teamentwicklung und ist als Management-Trainer tätig. Seine Kunden sind Unternehmen aus Handel, Medien, Gesundheit und dem …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020265
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Identität in der modernen Arbeitswelt : Neue Konzepte für Zugehörigkeit, Zusammenarbeit und Führung
Geramanis, Olaf (ed.); Hutmacher, Stefan (ed.) - 2018
Veränderungen auf Mitarbeiter und Führungskräfte dar. Die Stiftung der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management …/Basel. Er ist außerdem in der Aus- und Weiterbildung im Bereich Beratung und Coaching, Change-Management und Modernisierung von …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020619
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Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
Zink, Klaus J. (ed.); Kötter, Wolfgang (ed.);  … - 2009
Veränderungen von und in Unternehmen, z.B. als Reaktion auf veränderte Marktanforderungen, Unternehmenszusammenschlüsse oder als Folge der lokalen Umsetzung strategischer Konzepte einer Konzernmutter, sind in der heutigen Zeit eher die Regel als die Ausnahme. Sie betreffen Unternehmen aller...
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Organisation und Projektmanagement
Bergmann, Rainer (contributor); Garrecht, Martin (contributor) - 2008
-- Ablauforganisation -- Organisationsanalyse -- Organisationstheorien -- Neuere Entwicklungen der Organisation -- Change Management …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014550
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Dynamics of Drivers of Organizational Change
Zimmermann, Nicole - 2011
Accomplishing organizational change is a challenging managerial task. Often, organizations have difficulties in recognizing the need to change. Nicole Zimmermann investigates the barriers to, but also in particular the drivers of organizational change. She places special emphasis on a systemic...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015362