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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen

Franken, Swetlana - 2019 - 4., vollständig überarbeitete Auflage

Unternehmen erläutert. Auf diese Weise wird ein umfassendes Verständnis für die Mechanismen menschlichen Verhaltens vermittelt … -- Motivation -- Soziale Prozesse, Kooperation und Kommunikation -- Gruppen, Gruppenprozesse und Gruppenleitung -- Unternehmen …, Unternehmenskultur und Unternehmensethik -- Wissen und Lernen in Unternehmen -- Vielfalt und Diversity Management in Unternehmen …

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Erfolgreiche Unternehmerteams : Teamstruktur – Zusammenarbeit – Praxisbeispiele

Brettel, Malte; Heinemann, Florian; Sander, Thies; … - 2009

und die dazu notwendige optimale Teamstruktur mit einer empirischen Untersuchung von Unternehmerteams in Deutschland. Auf …

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Konflikte und Synergien in multikulturellen Teams : Virtuelle und face-to-face-Kooperation

Köppel, Petra (contributor) - 2008

Themenstellung -- Grundlegende Konzepte -- Gruppenprozesse, -strukturen und -modelle -- Theoretische Einbettung der Konflikte und Synergien -- Empirische Untersuchung zu Konflikten und Synergien -- Empirische Modellbildung: Das MIPO-Modell -- Schlussbemerkungen.

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Dynamic Capabilities im Kontext von Mergers & Acquisitions : Erfolg von Zusammenschlüssen von Organisationseinheiten mit unterschiedlichen Routinen

Stumpf-Wollersheim, Jutta - 2010

M&A-Transaktionen weisen eine sehr hohe Misserfolgsquote auf. In der Literatur wird ein möglicher Grund hierfür in den Herausforderungen gesehen, die mit der Integration unterschiedlicher Arbeitsweisen einhergehen. Jutta Wollersheim untersucht, ob Dynamic Capabilities zum Erfolg von...

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Zielvereinbarungen in Unternehmen : Grundlagen, Umsetzung, Rechtsfragen

Watzka, Klaus - 2011

Zielvereinbarungssysteme sind das wichtigste Führungsinstrument überhaupt. Systematisch praktiziert, ist die Steuerung des Mitarbeiterverhaltens über Ziele in jeder Organisation - unabhängig von Größe und Branche - ein zentraler Erfolgsfaktor. Das vermeintlich simple Instrument ist...

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Organizational Flow : Der leichte Weg zur Höchstleistungsorganisation

Greve, Gustav - 2016

sowie ein individueller Test für das eigene Unternehmen helfen bei der Umsetzung in die Praxis. Der Autor Gustav Greve ist …“ bestimmt er seit 2010 die Diskussion über die bis dahin wenig bekannte Tatsache, dass auch Unternehmen ausbrennen können. . …

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Effektivität von Top Management Teams : Die Förderung offener Diskussionen im Vorstand deutscher Aktiengesellschaften

Bültel, Stephan (contributor) - 2009

Das Top Management im deutschen Corporate Governance-System -- Zur Effektivität von Top Management Teams -- Handlungsbedingungen offener Diskussionen -- Maßnahmen zur Förderung offener Diskussionen -- Zusammenfassung und Ausblick.