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Tarifautonomie und das Tarifeinheitsgesetz
Neurath, Katrin - 2016
Das deutsche Tarifsystem – eine Kurzdarstellung -- Die gesetzliche Tarifeinheit -- Auswirkungen des Tarifeinheitsgesetzes auf die Anwendung von Tarifverträgen -- Beurteilung der gesetzlichen Tarifeinheit nach dem Mehrheitsprinzip.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017484
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Germany's 2005 Welfare Reform : Evaluating Key Characteristics with a Focus on Immigrants
Walter, Thomas - 2013
Introduction -- Background for the Empirical Analyses: Institutional Details and Data -- Centralized versus Decentralized Welfare Administration -- The Employment Effects of an Intensified Use of Benefit Sanctions -- The Effectiveness of Temporary Extra Jobs and Short-Term Training Programs --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016148
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Interim Management : Analyse einer atypischen Beschäftigungsform für Führungskräfte
Rybnikova, Irma - 2011
Interim Management, ein vorübergehender Einsatz von Führungskräften in Unternehmen, wird im Zuge der Flexibilisierung der Arbeitsbeziehungen zunehmend eingesetzt. Irma Rybnikova analysiert die Frage, inwiefern diese marktorientierte Gestaltung von Managementpositionen ein effizientes...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015353
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Evaluation of German Active Labour Market Policies and their Organisational Framework
R. Ehlert, Christoph - 2015
For selected target groups, such as unemployed and disadvantaged youth, Christoph Ehlert demonstrates that flexible and well-targeted programmes significantly improve employment chances. To be effective, these programmes must combine individual coaching, classroom training and temporary work....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401977
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Zuwanderung und Arbeitsmarkt : Deutschland und Dänemark im Vergleich
Zimmermann, Klaus F. (contributor);  … - 2005
das vorliegende Buch in Form eines Vergleichs der ökonomischen Integration von Migranten in Dänemark und Deutschland. Auf … Deutschland und Dänemark -- Bildung und Ausbildung — Erfolge von Zuwanderern beim Humankapitalerwerb? -- Beschäftigung und … Einkommen — Gelingt die Integration der Zuwanderer in den Arbeitsmarkt? -- Selbständigkeit: Vorteile für Einwanderer in …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014007
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Immigration Policy and the Labor Market : The German Experience and Lessons for Europe
Zimmermann, Klaus F.; Bonin, Holger; Hinte, Holger; … - 2007
the face of high unemployment and a shrinking labor force due to demographic change. Despite the implementation of Germany … develops an economic model for the effective selection and integration of labor migrants that could provide the foundation for …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013520657
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Arbeitsverpflichtungen und ihre steuertheoretische Beurteilung
Lohse, Tim (contributor) - 2008
Einführung -- Arbeitsverpflichtungen im internationalen Vergleich -- Empirische Evaluationen von Arbeitsverpflichtungen -- Modelltheoretische Grundlagen -- Theoretische Analyse -- Politische Implikationen -- Schlußbetrachtung.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014416
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Arbeits- und Beschäftigungsformen im Wandel
Kaiser, Stephan - 2013
Einleitung -- Flexibler Personaleinsatz -- Freelancer als Phänomen einer modernen Arbeitswelt -- Zeitarbeit und Konsequenzen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf -- Rufbereitschaft: Verbreitung, Folgen und Handlungsmöglichkeiten.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014277635
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Arbeitswelt der Zukunft : Trends – Arbeitsraum – Menschen – Kompetenzen
Fortmann, Harald R. (ed.); Kolocek, Barbara (ed.) - 2018
Die Digitalisierung prägt zunehmend unsere Arbeitswelt. Neue Technologien und der demographische Wandel haben die Arbeitswelt radikal verändert und neue Anforderungen geschaffen. Rund um die vier Schwerpunktthemen: Trends, Arbeitsraum, Menschen und Kompetenzen schildern renommierte Experten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401827
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Non-Standard Employment and Quality of Work : The Case of Italy
Addabbo, Tindara - 2012
Introduction -- Part I: Non-Standard Employment, Labour Supply and Living Conditions -- Part II: Non-Standard Employment, Workers' Mobility and Labour Market Structure -- Part III: Part-Time Employment, Working Conditions and Job Attributes -- Part IV: Non-Standard Employment, Quality of Work...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015562