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Steuerkanzleien erfolgreich führen : Wie Sie Impulse aus der Luftfahrt nutzen und Ihre Beratung zum Überflieger machen
Siegel, Thomas; Wunderlich, Marco - 2018
Der Beruf des Steuerberaters im Wandel der Zeit – neue Chancen nutzen, ohne sich dabei aufzureiben -- Der Weg zur einer leistungsstarken Kanzlei -- Ein paar Worte über meinen persönlichen Werdegang: Wie habe ich meinen Weg gefunden? -- Warum auf die Luftfahrt blicken? -- Menschliche Grenzen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019064
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Marketing für Kanzleien und Wirtschaftsprüfer : Ein Praxishandbuch für Anwalts-, Steuerkanzleien und Wirtschaftsprüfungsunternehmen
Schieblon, Claudia (contributor) - 2009
Marketing für Kanzleien – ein Überblick -- Markenbildung und -führung -- Reden ist Gold – Externe und interne Kommunikation in Anwaltskanzleien -- Online-Marketing -- Personalmarketing für Kanzleien – Herausforderung und Chance zur Positionierung als Arbeitgebermarke -- Business...
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Der Unternehmenswert von Steuerberaterkanzleien
Winter, Tanja (contributor) - 2009
Steuerberaterkanzleien sind im betriebswirtschaftlichen Sinne normale Unternehmen, für deren Bewertung die allgemein anerkannten Grundsätze ordnungsgemäßer Unternehmensbewertung anzuwenden sind. Tanja Winter gibt einen Überblick über die Grundlagen der Unternehmensbewertung und geht...
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Vergütung in Steuerkanzleien : Gehalt mit Excel Tools und vielen Beispielen richtig bestimmen
Tom Suden, Peter (contributor) - 2009
Die Idee zu diesem Buch -- Notwendigkeit definierter Ziele -- Planungshilfen -- Zielfindung -- Budget -- Mitarbeitergespräche -- Erste Schritte zur leistungsorientierten Vergütung -- Erfolgsfaktor Mandantenzufriedenheit -- Mitarbeiterbefragung ist Motivation -- Wie sieht effektive...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014708
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Unternehmen Steuerkanzlei : Die erfolgreiche Kanzleiführung
Kisslinger-Popp, Cornelia - 2010
Kanzleiankauf und -verkauf – Aus Käufer- und Verkäufersicht -- Was macht Ihre Kanzlei einzigartig? -- Werbung für Steuerkanzleien – kein Tabuthema mehr! -- Lustarbeit statt Frustarbeit – Wie Führungskräfte motivierend führen -- Mandantenorientierte und erfolgreiche Honorargestaltung...
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Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung : was erwarten Arbeitnehmer?
Sass, Enrico - 2019
Das vorliegende Buch widmet sich der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung aus der Sicht zukünftiger Fach- und Führungskräfte. Basierend auf einer Studie werden zentrale Gestaltungselemente für einen Motivationsrahmen zukünftiger Fach- und Führungskräfte verdeutlicht. Hierzu...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401878
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2019 - 4., vollständig überarbeitete Auflage
Das Lehrbuch präsentiert auf den drei Ebenen Individuum, Gruppe und Organisation unterschiedliche Verhaltensmodelle, die eine wichtige Grundlage für ein modernes Führungsverhalten bilden. Zunächst werden die maßgeblichen Theorien aus den Bereichen Persönlichkeit, Intelligenz, Wahrnehmung,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401924
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Balanceorientierte Führung : Eine Modellableitung als zukünftiger Managementansatz
Kühl, Detlev - 2016
Dr. Detlev Kühl entwickelt das seit langem aktuelle Kernthema „Work-Life-Balance“ zum notwendigen Paradigmawechsel im Management weiter. Als Modell der balanceorientierten Führung werden Selbstführung, Work-Life-Balance, Selbstreflektion, Führungskompetenz und Interessenmanagement modul-...
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"Ihre Werte, bitte!"
Korndörffer, Sven H. - 2010
In Umbruchzeiten steigt die Relevanz von Werten als Orientierung schaffendes Mittel. Von Entscheidern wird erwartet, Verantwortung zu übernehmen, Vertrauen in Politik und Wirtschaft wiederherzustellen. Es sollte Gewissheit darüber bestehen, dass verinnerlichte Werte die Grundlage des Handelns...
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Die Bedeutung von Führung für die Bindung von Mitarbeitern : Ein Vergleich unterschiedlicher Führungsstile im Kontext der Generation Y
Welk, Svenja - 2015
affektive Commitment von Mitarbeitern in Deutschland -- Die Generation Y – Die Bedeutung der neuen Arbeitnehmergeneration -- Das … affektive Commitment der Generation Y in Deutschland und der Führungsstil als Prädiktor. … Führung als mögliche Ursache für das affektive Commitment von Mitarbeitern in Deutschland Die Generation Y – Die Bedeutung der …
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