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Scenario-based Strategic Planning : Developing Strategies in an Uncertain World
Schwenker, Burkhard - 2013
Introduction by Burkhard Schwenker and Torsten Wulf -- The challenges of strategic management in the twenty-first century -- Scenario-based strategic planning: A new approach to coping with uncertainty -- Six tools for scenario-based strategic planning and their application.- Scenario-based...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017262
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Strategische Vorausschau und Szenarioanalysen : Methodenevaluation und neue Ansätze
Mietzner, Dana - 2009
Einführung -- Die Szenarioanalyse: Eine Methode der strategischen Vorausschau -- Szenariobasierte Strategieentwicklung -- Begriff, Nutzen und Funktionen von Szenarien -- Unterschiedliche Ansätze der Szenarioanalyse -- Strategische Vorausschau in Unternehmen -- Konzeption und Implementierung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015112
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The Future of Development Financing : Challenges, Scenarios and Strategic Choices
Sagasti, Francisco; Bezanson, Keith; Prada, Fernando - 2005
Today's international development financing system seems like a collection of disjointed entities that often work at cross purposes without being able to mobilize enough finance for developing countries in their efforts to reduce poverty and improve living standards. This book brings together...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012054030
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Förderungsprogramme : Handbuch der personellen Zukunftssicherung im Management
Stiefel, Rolf Th - 2016
Stellenwert und Bedeutung von Förderungsprogrammen in der strategieumsetzenden Personalentwicklung -- Design …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019692
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Personalmanagement : Internationale Perspektiven und Implikationen für die Praxis
Covarrubias Venegas, Barbara (ed.); Thill, Katharina (ed.);  … - 2018
Dieser Sammelband greift das vielfältige Wirkungsfeld des internationalen Personalmanagements auf und präsentiert aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse sowie Implikationen und Perspektiven für die Praxis. Internationales Personalmanagement zeichnet sich durch erhöhte Komplexität und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020650
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Ethik in Unternehmen
Franken, Swetlana (contributor) - 2007 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
Führung und Verhalten -- Führung und Verhalten -- Individuelles Verhalten -- Person und Persönlichkeit -- Menschliche Intelligenz(en) -- Wahrnehmung -- Wissensrepräsentation -- Individuelles Lernen -- Individuelles Handeln -- Motivation -- Interaktion und Gruppenverhalten -- Kooperation --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516684
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2010 - 3., überarbeitete und erweiterte Auflage
Die aktive Gestaltung der sozialen Unternehmenswelt ist für das Management heute unverzichtbar. Eine wichtige theoretische Grundlage dafür bilden Verhaltensmodelle, die Swetlana Franken auf den drei Ebenen Individuum, Gruppe und Organisation anschaulich präsentiert. Mit der Darstellung von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517180
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Das kompetente Unternehmen : Pädagogische Professionalisierung als Unternehmensstrategie
Arnold, Rolf - 2018
Personalentwicklung auf dem Weg zum Kompetenten Unternehmen zu? -- Anmerkungen zur Konvergenz zwischen ökonomischer und pädagogischer … Inhalt - Wege zum kompetenten Unternehmen mit Fokus auf einer Kompetenz-, Organisations- und Personalentwicklung - Stärkung …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019936
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Agile Werte- und Kompetenzentwicklung : Wege in eine neue Arbeitswelt
Sauter, Roman; Sauter, Werner; Wolfig, Roland - 2018
Das Werk zeigt, wie selbstorganisierte und personalisierte Werte- und Kompetenzentwicklung mit agilen Lernmethoden innerhalb eines strategieorientierten Ermöglichungsrahmens gestaltet werden kann, so dass Organisationen ihre Performanz für den kommenden Kompetenzwettbewerb entwickeln. Keine...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401448
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Strategieorientierte Personalentwicklung in Genossenschaftsbanken : Eine empirische Untersuchung zur betrieblichen Weiterbildung
Schax, Elke - 2008
Die Genossenschaftsbanken -- Personalentwicklung in Genossenschaftsbanken -- Betriebliche Weiterbildung im Kontext der … Personalentwicklung -- Bildungskonzeption der Volksbanken und Raiffeisenbanken -- Gesamtmodell der strategieorientierten … Personalentwicklung -- Empirische Untersuchung zur strategieorientierten Personalentwicklung in Genossenschaftsbanken …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015679