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Internal Communication in Bangladeshi Ready-Made Garment Factories : Illustration of the Internal Communication System and Its Connection to Labor Unrest

Blumer, Helene - 2016 - 1st ed. 2016

Introduction to the Bangladeshi ready-made garment sector -- Illustration of the internal communication system of Bangladeshi ready-made garment factories -- Display of a communication barrier and its connection to labor unrest.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018357

Zwischenmenschliche Konflikte als Anstoß für Wandel in Organisationen

Berndt, Arne (contributor) - 2009

Das Modell der Wirklichkeitsräume von Frindte als Bezugsrahmen der Arbeit -- Organisationaler Wandel als gemeinsame Modifikation der kollektiven Wirklichkeitsordnung -- Zwischenmenschliche Konflikte in Organisationen als Ausgangspunkt für organisationalen Wandel -- Rahmenbedingungen für...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014927

Hidden Inequalities in the Workplace : A Guide to the Current Challenges, Issues and Business Solutions

Caven, Valerie (ed.); Nachmias, Stefanos (ed.) - 2018

and organisational practices that perpetuate social exclusion and discrimination towards individuals in the workplace. The … discrimination in the workplace to the fore. Hidden Inequalities in the Workplace also offers practical and strategic insights for … -- 9. Cognitive Biases in Recruitment, Selection and Promotion: The Risk of Subconscious Discrimination; Zara Whysall -- 10 …

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Leading Through Conflict : Into the Fray

Kong, Dejun Tony (ed.); Forsyth, Donelson R. (ed.) - 2016

Effective leadership requires the capacity to successfully manage conflict. This edited volume examines the causes and consequence of conflict in groups, organizations and communities, and identifies ways that conflict can be managed and resolved

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Arbeitskultur 2020 : Herausforderungen und Best Practices der Arbeitswelt der Zukunft

Widuckel, Werner - 2015

Arbeit im Wandel - Gefährdungen und Chancen für eine neue Arbeitskultur -- Führung für die Zukunft - neue Arbeitskultur und soziale Beziehungen -- Wandel durch Lernen -- die Organisation einer neuen Arbeitskultur -- Partizipation und Autonomie - zu Beziehung von Mitarbeiter- und...

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Conflict in Family Businesses : Conflict, Models, and Practices

Fahed-Sreih, Josiane - 2018

This book presents methods for dealing with conflict in family firms. The first part of the book defines conflict in general and then in the context of family businesses. It then identifies several approaches to dealing with conflict. As the author makes clear, conflict can negatively impact the...

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Reframing Resolution : Innovation and Change in the Management of Workplace Conflict

Saundry, Richard (ed.); Latreille, Paul (ed.); … - 2016

Reframing Resolution provides an original, accessible and critical point of reference for students, practitioners and scholars interested in the management of workplace conflict. Drawing on contemporary empirical evidence from the UK, USA, Ireland and Australia, the book explores the front-line...

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Conflict Management

Proksch, Stephan - 2016

This book draws on a wide range of practical examples to describe how conflicts within organisations are traditionally managed and the complementary conflict management methods that can be employed. Stephan Proksch clearly explains these innovative methods and their potential applications. The...

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Mediation : Die Kunst der professionellen Konfliktlösung

Proksch, Stephan - 2018

Mediation ist eine bewährte Methode zur Konfliktlösung, die Sie selbst anwenden können. Dieses essential stellt anschaulich den Weg vom Problem zur Lösung anhand von konkreten Beispielen aus der Praxis dar. Die Grundprinzipien dieses Verfahrens sowie der Ablauf nach dem Phasenmodell und die...

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Praxishandbuch Wirtschaftsmediation : Grundlagen und Methoden zur Lösung innerbetrieblicher und zwischenbetrieblicher Konflikte

Koschany-Rohbeck, Marianne - 2018 - 2., überarbeitete Auflage

Das praxisorientierte Handbuch beschreibt umfassend das Verfahren der Wirtschaftsmediation als nachhaltige und ökonomisch sinnvolle Konfliktmanagementstrategie zur Lösung innerbetrieblicher sowie zwischenbetrieblicher Auseinandersetzungen. Neben den Grundlagen werden Konfliktkompetenzen, neue...

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