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Veränderungen auf. Sie wertet Daten von mehr als 100 Unternehmen mit Hilfe der multivariaten Analysemethode der Cluster-Analyse aus …
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Relevante Konzepte der Strategischen Management-Forschung und der Business & Society-Forschung -- Relevante Konzepte der Akquisitionsforschung -- Theoriegestütztes Framework zum stakeholderorientierten Integrationsmanagement -- Methodik -- Erkenntnisse der Fallstudien -- Erkenntnisse der...
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Auf der Basis relevanter Theorien und Strategien für Unternehmenszusammenschlüsse präsentiert Stephan A. Jansen in einer fundierten, übersichtlichen und leicht verständlichen Darstellung die wesentlichen Prozesse der Unternehmensakquisition und -kooperation aus strategischer,...
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Der Merger der Commerzbank -- Change Management als Erfolgsfaktor in der Post Merger Integration -- Der Beitrag von …Erfolgreiches Change Management in der Post Merger Integration Am 27. Mai 2011, 1000 Tage nach Ankündigung der … Rahmen der Integration von Commerzbank und Dresdner Bank gibt das vorliegende Buch. Der Inhalt Der Merger der Commerzbank AG …
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1 Problemstellung -- 2 Legitimität und Effizienz administrativer Innovationen -- 2.1 Administrative Innovationen -- 2.2 Legitimität und Innovation -- 2.3 Legitimität und Effizienz -- 3 Legitimitätsgrundlagen und Grad der Legitimität -- 3.1 Quellen der Legitimität -- 3.2 Bestimmungsfaktoren...
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Thomas M. Fojcik befasst sich mit dem Einfluss von Ambidextrie auf den Unternehmenserfolg bei einem diskontinuierlichen Wandel. Aufbauend auf einer quantitativen und qualitativen Studie von KMUs zeigt der Autor, welche Organisationsarchitekturen sich positiv auf den Unternehmenserfolg auswirken...
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Mittlere Manager bilden in Veränderungsprozessen die Schaltstelle zwischen strategischen Vorgaben und deren operativer Umsetzung. Diese Sandwichposition zwischen Topmanagement und operativen Führungskräften sowie Mitarbeitern kann mit starken Belastungen verbunden sein. Doris Wieser liefert...
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, fehlen in der betriebs- und sozialwissenschaftlichen Forschung theoretisch begründete Handlungsoptionen für die Post Merger … begleitete. Er zeigt, dass Mitarbeiter von Unternehmen, die vor der Fusion das Hauptaugenmerk auf die Marke und die …
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Verstetigung als Problem des Managements von Kooperationen -- Machtbalance als Erfolgsfaktor von interorganisationalen Beziehungen -- Dauerhafte Kooperationen — ein Grenzmanagementproblem -- Interorganisationales Lernen: Ein Ansatz für die Verstetigung von Kooperationen -- Verstetigung von...
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Aus der Krise zur Spitzenleistung -- Selection of Successful Entrepreneurial Enterprises: ‘Technology Bridge™’ -- Unternehmertum in Tirol: Wachstum, Strategie und unternehmerische Stärken und Schwächen -- Kundenintegrationsbedingte Verwässerung der Strategieumsetzung – Analyse und...
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