Fachliche und soziale Herangehensweise an die gestellten Aufgaben -- Erwartungshaltung an den Interim-Manager -- Praxistipps zu Entscheidungsfindung, Vorbereitung, Betreuung und Kosten eines Interim-Einsatzes.

Einleitung -- Hintergründe zum Interim Management -- Die Akteure im Markt des Interim Managements -- Prozessablauf eines Interim-Manager-Einsatzes -- Vor- und Nachteile des Interim Managements -- Blick in die Zukunft.

Alexandra Mayr zeigt aktuelle Ergebnisse des Zusammenhangs zwischen Interim Management und Unternehmenserfolg. Sie entwickelt Handlungsempfehlungen für die Praxis und gibt Antworten auf die Frage nach Situationen und Voraussetzungen für den erfolgreichen Einsatz von Interim Management und...

For selected target groups, such as unemployed and disadvantaged youth, Christoph Ehlert demonstrates that flexible and well-targeted programmes significantly improve employment chances. To be effective, these programmes must combine individual coaching, classroom training and temporary work....

Rahmenbedingungen der Personalfreisetzung -- Personalfreisetzung mit und ohne Personalabbau -- Betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigung -- Entlassungsgespräch und Austrittsinterview.

Akteure und Rechtsgefüge im Interim Management -- State of the art und Forschungslücken der personalökonomischen Forschung -- Analyse und Identifikation der Ursachen für Kontroll- und Anreizprobleme -- Systematisierung und Analyse der Wirkung von institutionellen Arrangements -- Kritische...

Turbulente Umwelten und intensiver Wettbewerb stellen Unternehmen vor vielfältige Herausforderungen. Obwohl die Notwendigkeit organisationalen Wandels das bestehende Management oftmals überfordert, wird Interim Management – im Gegensatz zu angelsächsischen Ländern – in Deutschland in...

This book addresses the contemporary aspects of employee voice through theoretical and practical analysis. In addition to case studies of employee voice in the workplace, it also looks at emerging forms of voice associated with the use of technology such as social media. Because of the breadth...

This book examines the characteristics of sustainable remote health workforces and how management practices influence workforce sustainability in remote regions. It introduces the Integrated Human Resource Management (HRM) Framework for sustainable remote health workforces, providing a...

‘Zhang, Harzing and Fan - experts with a genuinely global background and extensive experience - tackle this important topic with an impressive array of research and practical insight. This is a groundbreaking book, essential for anyone studying expatriation in Asia, and China more...