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Den demographischen Wandel im Unternehmen erfolgreich gestalten : Eine Zwischenbilanz aus arbeitswissenschaftlicher Sicht
Langhoff, Thomas (contributor) - 2009
Der demografische Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft -- Individuelles Altern, Leistungsfähigkeit und Produktivität -- Altersstrukturanalyse -- Demografiemanagement: Projektmanagement, Auditierung und Strategiecockpit -- Arbeitsgestaltung -- Gesundheitsmanagement -- Aus- und Weiterbildung --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516435
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Flexible Arbeitsmodelle für die Generation 50+ : Wirkungsvolle Maßnahmen gegen den vorzeitigen Austritt aus der späten Erwerbsphase
Wörwag, Sebastian; Cloots, Alexandra - 2018
Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten beitragen können. Ein systemisches Modell stellt die Einflussfaktoren nachhaltig guter Arbeit dar … Arbeitsmodelle - Drei Modelle im Überblick Modell Beschäftigungsgradreduktion: Weniger, aber zufriedener arbeiten Modell …Die Zukunft der Arbeit - Schöne neue Welt? -- Flexible Arbeitsmodelle - Drei Modelle im Überblick -- Modell …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401432
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Zukunft der Arbeit - eine praxisnahe Betrachtung
Wischmann, Steffen (ed.); Hartmann, Ernst Andreas (ed.) - 2018
Szenarien lassen sich mit einem einheitlichen Beschreibungsmodell darstellen; dieses Modell kann für weitere Gestaltungsprojekte …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011789452
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Fallibility at Work : Rethinking Excellence and Error in Organizations
Kvalnes, Øyvind - 2017
1. Risky Play -- 2. Falling Fast -- 3. Moral Risk in a Nursing Home -- 4. Coping with Fallibility in Aviation -- 5. Fallibility and Trust in Healthcare -- 6. Approaches to Help in Organizations -- 7. Ethics of Fallibility
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011742916
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Zukunft der Arbeit - Perspektive Mensch : Aktuelle Forschungserkenntnisse und Good Practices
Wörwag, Sebastian (ed.); Cloots, Alexandra (ed.) - St. Galler New Work Forum <1., 2018, Sankt Gallen> - 2018
Dieses Fachbuch beschreibt Chancen und Risiken für Mitarbeitende und Führungskräfte in einer modernen Arbeitswelt. Übergeordnete Entwicklungen wie der demografische Wandel, die zunehmende Digitalisierung und Globalisierung sowie der damit einhergehende Wertewandel verändern die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401752
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Coaching : Durch systemisches Denken zu innovativer Personalentwicklung
Backhausen, Wilhelm - 2017 - 4. Aufl. 2017
In diesem Fachbuch zeigen die Autoren, ausgehend vom systemisch-konstruktivistischen Ansatz, wie der Coaching-Prozess gestaltet werden kann und welche Instrumente dem Coach zur effizienten und effektiven Umsetzung zur Verfügung stehen. Der heute stattfindende rasche Wandel in Gesellschaft und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018531
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Chefsache Leisure Sickness : Warum Leistungsträger in ihrer Freizeit krank werden
Buchenau, Peter - 2015
Das Leisure-Sickness-Syndrom, auch „Freizeitkrankheit“ genannt, betrifft mittlerweile einen großen Anteil der berufstätigen Menschen. Wer viel und konzentriert arbeitet, benötigt dringend Erholung. Aber das scheint unmöglich, wenn man ausgerechnet am Wochenende oder im Urlaub erkrankt....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020165
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Life Domain Balance : Konzepte zur Verbesserung der Lebensqualität
Ulich, Eberhard - 2011
"Ein wichtiger Aspekt für die Erhaltung und Steigerung der Lebensqualität ist das Balancieren grundlegender Bereiche des täglichen Lebens, zu denen neben der Erwerbsarbeit auch Partnerschaft, Familie, Hobbys, gemeinnützige Arbeit und die Gesundheit gehören. Zusammengefasst wird dies in dem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517463
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Psychoblasen in der Wirtschaft : Irrungen und Wirrungen im Management
Lesch, Sebastian - 2011
Was ist dran an den Managementkonzepten zu Beginn des 21. Jahrhunderts? Fortschrittlich und innovativ oder einfallslos und altertümlich? Wie steht es um die Wirksamkeit von Werten, Commitment und Methoden wie Coaching? Und ist die Globalisierung wirklich an allem schuld? Der Psychologe...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425161
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Coaching als Führungsprinzip : Persönlichkeit und Performance entwickeln
Lenz, Gerhard (contributor); Ellebracht, Heiner (contributor) - 2007
Führung prägt Unternehmen und Menschen -- Mit Coaching Persönlichkeit, Performance und Kreativität entwickeln -- Methoden des systemischen Coachings -- Stress, Krisen und Konflikte—Coaching unter erschwerten Bedingungen -- Einführen einer Feedback-Kultur -- Kreativität und Innovation --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014483