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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Ethik in Unternehmen
Franken, Swetlana (contributor) - 2007 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
Führung und Verhalten -- Führung und Verhalten -- Individuelles Verhalten -- Person und Persönlichkeit -- Menschliche Intelligenz(en) -- Wahrnehmung -- Wissensrepräsentation -- Individuelles Lernen -- Individuelles Handeln -- Motivation -- Interaktion und Gruppenverhalten -- Kooperation --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516684
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2010 - 3., überarbeitete und erweiterte Auflage
Die aktive Gestaltung der sozialen Unternehmenswelt ist für das Management heute unverzichtbar. Eine wichtige theoretische Grundlage dafür bilden Verhaltensmodelle, die Swetlana Franken auf den drei Ebenen Individuum, Gruppe und Organisation anschaulich präsentiert. Mit der Darstellung von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517180
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Wissensorientierte Unternehmensführung : Wissensmanagement gestalten
North, Klaus - 2016 - 6., akt. und erw. Aufl. 2016
-- Wissen ist menschlich -- Wissen aufbauen und teilen -- Wissen messen und absichern -- Wissensmanagement implementieren …Anhand einer Vielzahl von Praxisbeispielen macht Klaus North in diesem Lehrbuch deutlich, wie Wissensmanagement in … ISO 9001:2015 für das Wissensmanagement entstehen. Die Möglichkeiten ihrer Erfüllung werden geschildert und anhand einer …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019371
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Generation resource management : nachhaltige HR-Konzepte im demografischen Wandel
Rimser, Markus - 2014
Die Wirtschaft im Wandel -- Die Konsequenzen des demografischen Wandels -- Checklisten zur Erkennung altersstruktureller Probleme -- Demografische Analyse -- Arbeitsplatzanalyse -- Arbeitsfähigkeit -- Betriebliche Gesundheitsförderung -- Gestaltung der Lebensarbeitszeit -- Weiterbildung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018295
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Wissensorientierte Unternehmensführung : Wertschöpfung durch Wissen
North, Klaus - 2005 - 4., aktualisierte und erweiterte Auflage
Wissensmanagement implementieren -- Anhang: Wissensmarkt -- Weblink-Verzeichnis -- Stichwortverzeichnis. … · Wissen messen und absichern · Wissensmanagement implementieren Die vierte Auflage wurde wiederum durchgesehen und … aktualisiert, insbesondere wird auf Wissensmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen eingegangen, neueste Entwicklungen zur …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017334
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Förderungsprogramme : Handbuch der personellen Zukunftssicherung im Management
Stiefel, Rolf Th - 2016
Stellenwert und Bedeutung von Förderungsprogrammen in der strategieumsetzenden Personalentwicklung -- Design …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019692
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Das kompetente Unternehmen : Pädagogische Professionalisierung als Unternehmensstrategie
Arnold, Rolf - 2018
Personalentwicklung auf dem Weg zum Kompetenten Unternehmen zu? -- Anmerkungen zur Konvergenz zwischen ökonomischer und pädagogischer … Inhalt - Wege zum kompetenten Unternehmen mit Fokus auf einer Kompetenz-, Organisations- und Personalentwicklung - Stärkung …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019936
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Grafische Visualisierungen bei der Stellenübergabe : Ein Werkzeug zur Externalisierung von implizitem Wissen
Sutter, Janina - 2016 - 1. Aufl. 2016
Definition und Entstehung von Wissen -- Wissensmanagement und Wissensteilung -- Grafische Visualisierungen als … · Definition und Entstehung von Wissen · Wissensmanagement und Wissensteilung · Grafische Visualisierungen als Transfermodell für … Studierende mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftsinformatik und Wissensmanagement · KMU-Vertreter mit einem Interesse an effizientem …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018052
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Learning and Innovation a Distance : An Empirical Investigation into the Benefits and Liabilities of Different Forms of Distance on Interactive Learning and Novelty Creation in Ge...
Hartig, Juliane - 2011
Firms of all sizes increasingly face the need to participate in global innovation cooperation. Yet, the global dimension adds another layer of complexity to open innovation processes. Juliane Hartig develops a framework for different forms of distance and discusses their impact and partial...
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Die neuen Grundlagen der Führung : Auf dem Weg zu einem neuen Menschenbild im lernenden Unternehmen
Geiselhart, Helmut (contributor) - 2008
Zur Einführung -- Menschenbilder, die beschädigen -- Wir suchen nach einem anderen Menschenbild -- Dieses andere Menschenbild muss institutionell abgesichert sein -- Auf dem Weg zu einem anderen Menschenbild.
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