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Individuelle Pfade im Management : Modellentwicklung und Ansätze zur Überwindung von Pfaden
Roedenbeck, Marc (contributor) - 2009
einen umfassenden Coaching-Ansatz, der dazu dient, Dynamik in die Organisation zu bringen. Er verbindet die Pfadforschung …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014739
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Beraterdämmerung : wie Unternehmen sich selbst helfen können
Väth, Markus - 2019
Markus Väth zeigt auf, warum herkömmliche Unternehmensberatung keine Zukunft hat und wie Unternehmen sich durch die Anwendung einfacher Prinzipien selbst helfen können und zu Empowered Organizations werden. Parallel dazu formuliert der Autor eine Alternative zur klassischen Beratung: das...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401873
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Coaching für Industrie 4.0 : Empowerment für Entwicklung und Transformation
Wrede, Britt A.; Wiesenthal, Karin - 2018
Geleitwort -- Vorwort -- 1 Einleitung -- Teil I - Was Coaching leisten kann -- 2 Was ist Coaching? -- 3 Coaching im … Unterschied zu anderen hilfreichen Dialogen -- 4 Die unterschiedlichen Coachingformate -- 5 Das Interessenkonglomerat bei Coaching … im Unternehmen -- 6 Der Nutzen von Coaching -- Teil II - Förderliche Rahmenbedingungen -- 7 Ein gutes Coachingmodell -- 8 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018725
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Wandel in Managementberatungen : die Entwicklung einer situativ-kapazitiven Perspektive
Neuhaus, Mario - 2019
Management, Talent & Leadership, Consulting Der Autor Dr. Mario Neuhaus ist als Manager einer großen Technologie- und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401887
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From Coal to Biotech : The Transformation of DSM with Business School Support
Jeannet, Jean-Pierre - 2015
Preface -- DSM - From Dutch State Mines to Chemicals Company -- Transforming a Business School -- Moving from Sales to Marketing -- Achieving Market Orientation -- Developing Business Strategy Dialogues at DSM -- Enhancing Business School Impact -- Embedding Business Strategy Dialogues as a Core...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019482
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Pivoting : A Coach's Guide to Igniting Substantial Change
Clancy, Ann L. - 2017
flourish in one’s life. Coaching helps individuals develop coherent strategies for their life and work and to tap into their … meaningful transitions. Their path of inquiry describes a new science of change about how pivotal moments in coaching occur and …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396461
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Leistung und Leichtigkeit : Das wahre Potenzial von Organisationen
Schulte, Thomas - 2015
Die kühne Idee -- Organisationen: Ein Schatten ihrer selbst -- Traditionelle Ansätze haben Grenzen -- Coaching: Mehr … Coaching: Mehr davon! Non-Profit: Motivation pur Sport: Das Team und der Einzelne Die Organisation als Mischpult Der Autor … Geschäftsführer der Symbiont Group, einer innovativen Coachingfirma. Coaching ist für ihn ein Beruf, eine Kunst und eine …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019054
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Cross Mentoring : Ein erfolgreiches Instrument organisationsübergreifender Personalentwicklung
Weber, Florian C. (ed.); Ladwig, Désirée H. (ed.) - 2017
Die Besonderheit dieses Programms zur Personalentwicklung besteht darin, dass Mentor und Mentee nicht aus der gleichen Organisation/dem gleichen Unternehmen kommen. Fundiert und umfassend zeigt dieser Sammelband die breite Vielfalt unterschiedlicher Cross Mentoring Programme auf. Die Bandbreite...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020492
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Becoming Virtual : Knowledge Management and Transformation of the Distributed Organization
Jackson, Paul D. (contributor); Klobas, Jane (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013520778
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Controlling als Inhouse-Consulting
Krings, Ulrich - 2012
Executive MBA Controlling & Consulting an der Hochschule für Wirtschaft (FH Nordwestschweiz) in Basel. Er ist zudem im …
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