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Führungsinstrumente aus dem Silicon Valley : Konzepte und Kompetenzen
Grote, Sven (ed.); Goyk, Rüdiger (ed.) - 2018
1. Industrie 4.0 -- 2. Agile Führung -- 3.Digital Leadership -- 4. Design Thinking -- 5. Holokratie -- 6. Lean Startup -- 7. Scrum -- 8. Lean Projectmanagement -- 9. Business Model -- 10. Google-Work-Rules. .
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019998
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The Rise of the Female Executive : How Women’s Leadership is Accelerating Cultural Change
Thomson, Peninah - 2015
Provides a timely review of gender equality in the boardroom, and through interviews with mentors and mentees it illustrates how mentoring can play a part in helping women stay engaged in their career. This book includes international comparisons and an examination of the UK and EU political...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019450
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Die Balance im Management : Werte, Sinn und Effizienz in ein Gleichgewicht bringen
Kobi, Jean-Marcel (contributor) - 2008
Die Weisheit der Balance -- Harte und weiche Faktoren -- Langfristiges und kurzfristiges Denken und Handeln -- Business- und Mitarbeiterorientierung -- Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen: der neue psychologische Arbeitsvertrag -- Unternehmensentwicklung in der Balance von Strategie,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014412
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Competitive Dynamics in the Global Insurance Industry : Strategic Groups, Competitive Moves, and Firm Performance
Schimmer, Markus - 2012
Theoretical Background -- Convergence-Divergence within Strategic Groups -- From Crisis to Opportunitiy: How Market Shocks Impact Interfirm Rivalry.-Performance Effects of Corporate Diverstiture Programs
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015884
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Intercultural Competence in Organizations : A Guide for Leaders, Educators and Team Players
Matveev, Alex - 2017
This book addresses one of the most critical issues facing global business leaders and the multicultural workforce - how to work and relate effectively in the intercultural contexts. It is a map for navigation and a guide for behavior in many critical intercultural contexts that global business...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396278
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Driven to the Brink : Why Corporate Governance, Board Leadership and Culture Matter
Micklethwait, Alicia - 2017
Driven to the Brink is a collection of short stories about corporate disasters and how inadequate governance and flawed culture caused a massive destruction of shareholder value. Look at any major corporate meltdown and two factors emerge: a failure of corporate governance and a culture where...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397854
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2019 - 4., vollständig überarbeitete Auflage
auf Organisationsebene in Bezug auf die Themen Unternehmenskultur und -ethik, Führung, Lernen und Diversity Management in …, Unternehmenskultur und Unternehmensethik -- Wissen und Lernen in Unternehmen -- Vielfalt und Diversity Management in Unternehmen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401924
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Healthy at Work : Interdisciplinary Perspectives
Wiencke, Markus (ed.); Cacace, Mirella (ed.);  … - 2016
Organizational Culture and Occupational Health -- The Importance of Leadership for Occupational Health -- Public and Private Policies Promoting Occupational Health -- Evidence-Based Studies and Interventions Promoting Occupational Health.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013275858
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Managing Organizational Culture for Effective Internal Control : From Practice to Theory
Pfister, Jan A. (contributor) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013521226
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Unternehmenskultur und Führung : Den Wandel gestalten – Methoden, Prozesse, Tools
Homma, Norbert - 2010
Unternehmenskultur – Ein unterschätzter Erfolgsfaktor? -- Eine adaptive Unternehmenskultur entwickeln -- Den … Kulturwandels -- Analyse – Bestimmung des Status quo -- Konzeption der neuen Unternehmenskultur und des Roll-outs -- Roll …Der Veränderungsdruck in Unternehmen steigt in rasantem Tempo. Damit wandelt sich auch die Unternehmenskultur. Nicht …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425049