Similar Search Results

Futures Thinking and Organizational Policy : Case Studies for Managing Rapid Change in Technology, Globalization and Workforce Diversity

Schreiber, Deborah A. (ed.); Berge, Zane L. (ed.) - 2019

This book proposes that organizational policies are what ensure the institutionalization and sustainability of futures thinking in organizations. It presents several case studies from corporations and other institutions that describe effective use of foresight methods and internal policies to...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396085

The End of Performance Appraisal : A Practitioners' Guide to Alternatives in Agile Organisations

Trost, Armin - 2017

This book demonstrates, in detail, why annual performance appraisals might still work in hierarchical environments, but largely fail in agile ones. The annual performance appraisal is one of the world’s most widely used management tools. For many years, it was indeed seen as a pre-requisite...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012398242

Performance und Skalierung von virtualisierten SAP-ERP-Systemen

Bögelsack, André - 2012

Virtualisierung spielt eine immer größere Rolle beim Betrieb von SAP-ERP-Systemen. Jedoch liegen die Einflüsse der Virtualisierung auf die Performance und Skalierung oftmals im Dunkeln und treten erst bei Problemen zutage. André Bögelsack stellt anhand des Benchmarks „Zachmanntest“ dar,...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015766

Menschen verstehen - Potenziale erkennen : Die Systematik professioneller Bewerberauswahl und Mitarbeiterbeurteilung

Stracke, Friedemann - 2015 - 4. Aufl. 2015. Nachdruck 2015

Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler bei Fremdeinschätzungen -- Fähigkeiten eines guten Beurteilers -- Das Johari-Fenster der Wahrnehmung -- Fehlerquellen bei der Selbsteinschätzung -- Bezugsgrößen -- Kopfkriterien – Kognitive Fähigkeiten – Nicht die einzigen, aber immer wesentlichen...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018561

Feedbackinstrumente im Unternehmen : Grundlagen, Gestaltungshinweise, Erfahrungsberichte

Jöns, Ingela (ed.); Bungard, Walter (ed.) - 2018 - 2. Aufl.

Organisationen sind nur existenzfähig, wenn die Rückkopplungsschleifen aus der internen und externen Umwelt funktionstüchtig sind. Dies gilt erst recht für Unternehmen in sich rasch wandelnden Märkten und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen. Die verschiedenen Feedbackinstrumente müssen...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019069

Gehaltssysteme erfolgreich gestalten : IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung

Ulmer, Gerd - 2017 - 5., aktualisierte und überarbeitete Auflage

Dieses Buch macht deutlich, worauf es bei der Einführung eines Gehaltssystems ankommt. Es zeigt Ihnen, wie Sie Einspareffekte, mehr Mitarbeitermotivation, Produktivitätssteigerung, klare Verhältnisse und damit weniger Diskussionen und wirksamere Führung erreichen können. Sie erfahren, wie...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019230

Executive Assessment : Instrumente, Trends, Herausforderungen

Weinert, Stephan (ed.); Stulle, Klaus P. (ed.) - 2015 - 1. Aufl. 2015

Die Qualität der Führungskräfte entscheidet maßgeblich über die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Allerdings fällt es Personalverantwortlichen gerade für die Top-Ebene oft schwer, die „richtigen“ Führungskräfte auszuwählen, einzusetzen und zu binden. Executive Assessments...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020390

Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte : Perspektiven aus Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Politik

Welpe, Isabell M. (ed.); Brosi, Prisca (ed.); … - 2015 - 1. Aufl. 2015

gesellschaftlich-politischer Ebene. Die Herausgeber: Prof. Dr. Isabell M. Welpe ist Inhaberin des Lehrstuhls für Strategie und … Organisationen und Unternehmen sowie strategischer Innovation. Dr. Prisca Brosi ist Post-Doc am Lehrstuhl für Strategie und … Ritzenhöfer ist Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Strategie und Organisation. In ihrer Forschung beschäftigt sie sich mit Emotionen …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020391

Performance Management im Wandel : Sollten Unternehmen ihre Mitarbeiterbeurteilungen abschaffen?

Schmidt, Thomas - 2018

Das vorliegende essential befasst sich mit der Beurteilung von Mitarbeitern und gibt einen Überblick über den neuesten Stand von Forschung und Praxis. Dazu werden die Ergebnisse einer Befragung von 125 Unternehmen zum Thema „Mitarbeiterbeurteilung im Wandel“ vorgestellt, die mit...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021131

Beurteilungsgespräche souverän führen : Ein Überblick für Führungskräfte

Brenner, Doris - 2014

Das Beurteilungsgespräch als Bestandteil der Führungskultur -- Kein Beurteilungsgespräch ohne Zielvereinbarung -- Die Vorbereitung des Beurteilungsgesprächs.- Die souveräne Gesprächsführung .- Gesprächsauswertung und Nachbereitung.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021233

1
2
3
4
5
6
7
8
9
Next
Last