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Die überzeugende Bewerbung : Wie Sie sich erfolgreich selbst vermarkten

Reulein, Dunja - 2014

Bewerbung -- Internet-Bewerbung -- Vorstellungsgespräch: Vorbereitung und Ablauf -- Special: Existenzgründung. … selbst positionieren und vermarkten, wie Sie eine Bewerbung souverän angehen und erfolgreich abschließen vermittelt dieses … Selbstmarketings.- Potenzialanalyse.- Erwartungsprofil.- Anforderungen des Marktes.- Schriftliche Bewerbung.- Internet-Bewerbung …

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Erfolgreiche Personalauswahl : Sicher, schnell und durchdacht

Lorenz, Michael - 2015 - 2. Aufl. 2015

Eine Stelle bestmöglich zu besetzen, ist eine echte Herausforderung für Unternehmen. In der 2., überarbeiteten und erweiterten Auflage zeigen die beiden Personalexperten, welche aktuellen und zeitgemäßen Möglichkeiten der Personalauswahl bestehen, wie Unternehmen attraktive und passende...

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Recrutainment : Spielerische Ansätze in Personalmarketing und -auswahl

Diercks, Joachim - 2013

Um gute Mitarbeiter zu finden, reichen die üblichen Wege im Recruiting längst nicht mehr aus: Immer mehr Organisationen setzen auf Recrutainment, also den Einsatz spielerisch-simulativer Elemente in Berufsorientierung, Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Self-Assessments,...

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Einstellungsgespräche erfolgreich führen : Ein Praxisleitfaden für die Auswahl der besten Bewerber

Hofmann, Eberhardt - 2016 - 2. Aufl. 2016

Untersuchungen zur Brauchbarkeit des Interviews -- Den Bewerber zum Sprechen bringen -- Konkret werden -- Das Meta-Modell als formale Hilfe zum Nachfragen -- Nonverbale Beobachtungen -- Bauch- oder Kopfentscheidungen -- Übungen und Beispiellösungen.

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Aspekte und Dimensionen der Bewerbermarkt-Segmentierung

Lippold, Dirk - 2017

Dieses essential beschreibt den Weg zur richtigen Segmentierung des Bewerbermarktes als ersten Schritt in der Prozesskette zur Personalbeschaffung aus der Perspektive eines personalsuchenden Unternehmens. Dirk Lippold zeigt, wie Unternehmen sich einen Überblick über ihren Bewerbermarkt...

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People Analytics im Profifußball : Implikationen für die Wirtschaft

Lanwehr, Ralf (ed.); Mayer, Jan (ed.) - 2018

HPWS, HR Analytics und kontextuelle Beidhändigkeit -- Diagnostik und Entwicklung von Exekutivfunktionen -- Einsatz von künstlicher Intelligenz in der Personalauswahl -- Quantitative Belastungs- und Beanspruchungsanalyse als Teil des BGM.

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Das Bewerber-Auswahl-Gespräch : Wie Sie die richtigen Mitarbeiter finden

Bohlen, Fred N. - 2015 - 2. Aufl. 2015. Nachdruck 2015

Einstellungen vorbereiten -- Bewerbungsunterlagen sichten und richtig interpretieren -- Auswahl der Bewerber zum weiteren Vorgehen -- Psychologische Tests -- Bewerber per Telefon selektieren -- Die Gesprächsführung im Einstellungsgespräch -- Was der Bewerber gefragt werden darf -- Die...

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Recruitment Process Outsourcing : Chancen, Risiken und kritische Erfolgsfaktoren

Imelauer, Gregor - 2016 - 1. Aufl. 2016

Gregor Imelauer untersucht, wie vor dem Hintergrund von Globalisierung, Digitalisierung und Hyperspezialisierung eine wettbewerbsfähige HR-Organisation aussehen kann. Er zeigt, wie sich die Personalauswahl als einer der personalwirtschaftlichen Kernprozesse intelligent sourcen lässt, so dass...

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Erfolgsfaktoren effektiver Personalauswahl

Krings, Thorsten - 2017

Vom Erstellen des Anforderungsprofils bis zur Evaluation in der Probezeit zeigt dieses Fachbuch strukturiert, systematisch und wissenschaftsbasiert den ganzen Prozess der Personalauswahl und erfolgreichen Stellenbesetzung. Zahlreiche konkrete Beispiele helfen, Bewerbungsunterlagen zielgerichtet...

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Corporate Social Responsibility and Discrimination : Gender Bias in Personnel Selection

Keinert-Kisin, Christina - 2016

Introduction -- Persistence of Gender Discrimination in the Workplace -- Corporate Social Responsibility: A Theoretical Overview -- Topical Approach: Gender Discrimination as a CSR Problem -- Persitance of Discrimination as CSR Failure -- Empirical Study: Discrimitation in Personnel Selection --...

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