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Grundlagen Dienstleistungsinnovation -- Dienstleistungsinnovationsteilsystem „Service Engineering“ -- Dienstleistungsinnovationsteilsystem „Service Quality Improvement“ -- Rollenmetamodell als Basis für ein Rollenkonzept -- Organisatorische Grundlagen für das Rahmenkonzept --...
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This first-of-its-kind volume explores the economic implications of multitasking, with a particular focus on the multitasking of non-market activities such as child care, housework, eating, and studying
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Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies Eine Einführung zu Geschichte und Gegenwart -- Das Geschlecht der … Marketingwissenschaft Wie „männlich“ ist sie und wie „weiblich“ sollte sie sein? -- Accountingforschung, Controlling und Gender … Bestandsaufnahme und Perspektiven -- Feministische Theorien und Organisationsforschung -- Tausend Schleifen Über Geschlecht, Sprache …
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Beschimpfungen, untergrabende Aktionen, kränkende Bemerkungen, ärgerliches Anschreien und das Bloßstellen vor Mitarbeitern, Chefs oder sogar Kunden sind Aktionen, die einer Führungskraft nicht würdig sind. Und doch sind zumindest im US-amerikanischen Raum 10 bis 16 % der Angestellten davon...
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Mobbing -- Betriebliche Erscheinungsformen und Auswirkungen -- Ökonomische und personalwirtschaftliche Auswirkungen … -- Auslöser und Ursachen im Betrieb -- Mobbingsymptome in der betrieblichen Analyse -- Maßnahmen gegen Mobbing von Seiten des … Arbeitgebers -- Mobbingvermeidung als betriebliches Führungskonzept -- Maßnahmen gegen Mobbing in der praktischen Umsetzung. …
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are chosen, placing emphasis on geographical diversity and cultural aspects. By including studies of gender and … Organisations; Tanjia M. Coleman -- Section II. Gender and Role Modelling -- Chapter 4. Close and Distant Female Role Models in the …
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other Asian countries where traditional cultural expectations and modernized values coexist. It provides insight into gender …
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Dieses essential stellt ein neues archetypisches Modell zur Markenführung vor, mit dem Marken relevanter und emotionaler positioniert werden können. Die Grundlage ist die Analyse der in den vergangenen zehn Jahren erfolgreichsten Blockbuster und ihrer Figuren, die als Repräsentanten moderner...
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Theoretische Grundlagen: Konflikte, Rollen, Macht -- Macht und Rollenverständnis des CHRO im Leitungsgremium -- Zusammenarbeit von Personal- und Finanzverantwortlichen -- Thesengeleitete Ergebnisdiskussion und Handlungsempfehlungen. .
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Diversity – hier verstanden als personelle Vielfalt der Belegschaft in Organisationen – ist seit den 1990er Jahren zu einem zentralen Thema der Managementforschung und Unternehmenspraxis avanciert. Anja Lindau untersucht auf Basis des Symbolischen Interaktionismus, wie Diversity und...
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