Narrow search
Showing 1 - 10 of 2,802
Cover Image
Die glückliche Organisation : Chancen und Hürden für positive Psychologie im Unternehmen
Rehwaldt, Ricarda - 2017
Abgrenzung von Glück und Zufriedenheit in Organisationen -- Entstehung, Gestaltbarkeit und Wirkung von Glück in … Arbeitszufriedenheit und Glück in Organisationen, die klare Kritik am Konstrukt der Arbeitszufriedenheit aufwirft und zum Nachdenken anregt … Abgrenzung von Glück und Zufriedenheit in Organisationen Entstehung, Gestaltbarkeit und Wirkung von Glück in Organisationen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018625
Cover Image
Der Zusammenhang zwischen Marken- und Konsumentenpersönlichkeit : Kausalanalytische Untersuchung am Beispiel von Jugendlichen
Schlagentweith, Dirk (contributor) - 2009
Forschungshypothesen. Abschließend leitet er aus den Ergebnissen Empfehlungen für Markenunternehmen ab, deren Zielgruppe jugendliche …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014680
Cover Image
Kreativität als Bestandteil der Markenidentität : Ein verhaltenstheoretischer Ansatz zur Analyse der Mitarbeiterkreativität
Kästner, Evelyn - 2009
werden kann, um kreative Verhaltensweisen und Zufriedenheit von Mitarbeitern zu fördern. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015023
Cover Image
Inequality, Poverty and Well-being
McGillivray, Mark (ed.) - 2006
This book examines inequality, poverty and well-being concepts and corresponding empirical measures. Attempting to push future research in new and important directions, the book has a strong analytical orientation, consisting of a mix of conceptual and empirical analyses that constitute new and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012054237
Cover Image
Exchange Entitlement Mapping : Theory and Evidence
Charles, Aurélie - 2012
The main aim of this book is to develop and implement an innovative tool: exchange-entitlement mapping, or E-mapping for short. This tool enables us to look at the economic and social opportunities to develop human capabilities for different groups of individuals, depending on their group...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012106309
Cover Image
The Good Society : A Comparative Study of Denmark and Switzerland
Christoffersen, Henrik - 2014
Preface -- 1 Introduction -- Part I: The Quality of Life in Two Different Good Societies: Denmark and Switzerland -- 2 Two Wealthy Economies and Their Development -- 3 Are the Standards of Living Similar or Dissimilar?- 4 Happiness in Denmark and Switzerland.- Part II: Two Models of Good...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017153
Cover Image
WELL-BEING : Productivity and Happiness at Work
Johnson, Sheena; Robertson, Ivan T.; Cooper, Cary - 2018 - 2nd ed. 2018
This book is the second edition of Well-being: Productivity and Happiness at Work that shows how to improve well-being in organizations. As with its predecessor, this new edition is remarkably timely. It explores the latest findings in the research on wellbeing and offers practical guidelines to...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396659
Cover Image
Das (Un-)Glück der Arbeitszeitfreiheit : Eine ökonomisch-psychologische Analyse und Bewertung
Andresen, Maike (contributor) - 2009
Beschreibung des Arbeitszeitsystems ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Arbeitszeitverhalten in der Praxis im Rahmen der ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Standardökonomische Betrachtung des Modells der ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Organisationstheoretische Betrachtung des Modells der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014884
Cover Image
Kommunale Institutionen und öffentliche Leistungen : Untersuchungen zur kommunalen Effizienz und Zufriedenheit der Bürger
Illy, Annette - 2015
Gemeindetypen in Deutschland -- Dezentralisierung auf kommunaler Ebene -- Effizienzanalyse kommunaler Leistungen … -- Zufriedenheit und Verbundenheit mit der Gemeinde. … Zufriedenheit der Bürger. Dies ist vor allem vor dem Hintergrund der Gemeindegebietsreformen seit den 90er Jahren relevant, die dazu …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017669
Cover Image
The Value of Wellness in the Workplace : A Perspective of the Employee-Organisation Relationship in the South African Labour Market
Linde, Bennie - 2015
This book examines the links between employee-organisation relationships, work wellness and the impact thereof on the labour market from a South African perspective. By employing this focus, the book explains the role of the employment relationship and the psychological contract in improving...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402020