1 Einleitung -- 1.1 Entwicklungen im Umfeld von Anbietern einer Anlageberatung -- 1.2 Problemstellung der Arbeit -- 1.3 Ziel der Arbeit -- 1.4 Aufbau der Arbeit -- 2 Anlageberatung und Rendite aus institutionenökonomischer Sicht -- 2.1 „Konstitutive“ Elemente von Dienstleistungen -- 2.2...

I. Einführung -- II. Personalverwaltungsleistungen in Unternehmungen — eine ökonomisch-theoretische Erklärung ihrer Besonderheiten -- III. Die Agenturtheorie als Basis zur Analyse von Personalverwaltungsleistungen -- IV. Outsourcing als Lösungsansatz zur effizienten Erfüllung...

Shareholder Value-Maximierung -- Gründe und Formen der Delegation von Entscheidungskompetenzen -- Bereichssteuerung mittels finanzieller Anreizsysteme -- Bedingungen zur Erreichung von Zielkonsistenz -- Implikationen für das Rechnungswesen.

This book examines contractual options for a performance based contract between an owner of a revenue generating unit and a repair agent for such unit. The framework of the analysis is that of economists' principal-agent problem. The contractual options of a principal and an agent are modeled as...

Warum eigentlich GRC-Management? -- Corporate Governance: Grundlagen und aktuelle Entwicklungen -- Interne Revision, Risikomanagement & Compliance: Vergleichende Analyse -- Governance, Risk & Compliance: Das integrierte GRC-Gesamtkonzept.

Akteure und Rechtsgefüge im Interim Management -- State of the art und Forschungslücken der personalökonomischen Forschung -- Analyse und Identifikation der Ursachen für Kontroll- und Anreizprobleme -- Systematisierung und Analyse der Wirkung von institutionellen Arrangements -- Kritische...

I -- Einführung -- Aufbau der Arbeit und Vorgehensweise -- II -- Wissenschaftstheoretische, -methodische und — programmatische Vorbemerkungen und Grundlagen -- Wissenschaftsdisziplinäre Ursprünge einer Wissenschaft von Komplexität und ihr terminologisches Verhältnis zur Komplexität --...

und Gang der Untersuchung -- Der Zielkonflikt zwischen Management und Anteilseigner -- Diskussion der Vergütungskomponenten -- Daten zu Managervergütung, Corporate Governance Variablen und Unternehmensmerkmalen -- Managerial Entrenchment -- Zusammenfassung.