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Ageing, Organisations and Management : Constructive Discourses and Critical Perspectives
Aaltio, Iiris (ed.); Mills, Albert J. (ed.);  … - 2017
of the Rings"; Iiris Aaltio. Part III. Age as Career -- 5. Late Career and Retirement in the Context of Changing Careers …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396385
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Challenges of Active Ageing : Equality Law and the Workplace
Manfredi, Simonetta (ed.); Vickers, Lucy (ed.) - 2016
(Professor Frank Hendrickx) -- Chapter 2 A freedom under supervision - the EU Court and compulsory retirement age (Alvaro … Oliveira) -- Part 2 - Deregulation of retirement -- Chapter 3 Retirement and the pension crisis (Jo Grady) -- Chapter 4 Meeting … the challenges of active ageing in the UK: Is the abolition of mandatory retirement the answer? A case study of the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012398031
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Aging Workers and the Employee-Employer Relationship
Bal, P. Matthijs - 2015
RETIREMENT -- Chapter 11: Intentions to Continue Working and its Predictors; René Schalk and Donatienne Desmette -- Chapter 12 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021194
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Age Inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen
Bieling, Gisela - 2011
Der demographische Wandel stellt Unternehmen vor zentrale Herausforderungen: Die Belegschaften altern und ihre altersbezogene Heterogenität steigt. Bislang war unklar, ob und über welche Mechanismen der Umgang mit Beschäftigten unterschiedlicher Altersgruppen dazu beitragen kann, die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425272
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Strategisches Aging Workforce Management : Eine Untersuchung der Determinanten und Implikationen von Mitarbeiterzufriedenheit bei Beschäftigten unterschiedlichen Alters
Drabe, David - 2015 - 1. Aufl. 2015
Demographische Rahmenbedingungen.- Grundlagen der Altersforschung im Organisationskontext -- Mitarbeiterzufriedenheit im Organisationskontext -- Altersspezifische Determinanten und Implikationen der Mitarbeiterzufriedenheit.- Ableitung von Implikationen für Unternehmen . .
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020419
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Contemporary Perspectives on Ageism
Ayalon, Liat (ed.); Tesch-Römer, Clemens (ed.) - 2018
Ageism-Concept and Origins: Liat Ayalon & Clemens Tesch-Römer -- Ageism: The Relationship between Age Stereotypes and Age Discrimination: Peggy Voss & Klaus Rothermund -- Multiple Marginalizations Based on Age: Gendered Ageism and Beyond: Clary Krekula, Pirjo Nikander, & Monika Wilińska --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012693106
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Lifelong Employability : Thriving in an Ageing Society
Dengler, Philippa - 2019
Increased longevity means that current structures for employment and retirement in Switzerland are not sustainable. To …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396060
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The Palgrave Handbook of Age Diversity and Work
Parry, Emma (ed.) - 2017
employment to retirement and beyond (Carlos-María Alcover) -- 11 Understanding retirement processes: the role of life histories … (Marleen Damman) -- 12 Interventions in life and retirement planning (Anthony Chiva) -- Section 3: Younger Workers -- 13 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396345
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Flexible Arbeitsmodelle für die Generation 50+ : Wirkungsvolle Maßnahmen gegen den vorzeitigen Austritt aus der späten Erwerbsphase
Wörwag, Sebastian; Cloots, Alexandra - 2018
Dieses Fachbuch präsentiert basierend auf den Ergebnissen einer breit abgestützten Studie flexible Arbeitsmodelle, die bei der Zielgruppe der Erwerbstätigen im Alter von über 50 Jahren zu einer Weiterbeschäftigung bis zum Rentenalter und darüber hinaus führen können. HR-Verantwortliche,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401432
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Generationen (gut) führen : Altersgerechte Arbeitsgestaltung für alle Mitarbeitergenerationen
Schröder-Kunz, Sabine - 2019
In diesem Fachbuch erfahren Führungskräfte, wie sie Mitarbeiter verschiedener Altersgruppen erfolgreich (zusammen)führen können. Zunächst werden die theoretischen Grundlagen beleuchtet: Was bedeutet es, in einer sich verändernden Arbeitswelt zu führen? Wie können Führungskräfte ihrer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401819