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Dispensation von Humanressourcen : Eine flexibilitätsorientierte Betrachtung
Ebert, Daniel (contributor) - 2006
Flexiblen Humanressourcen-Architektur -- Instrumente Zum Management Einer Auf Flexibilität Ausgerichteten Humanressourcen …Humanressourcen (HR) tragen nicht nur zum Erfolg, sondern auch zum Misserfolg von Unternehmen bei. Der Misserfolg wird … das Humanressourcen-Management vor der Herausforderung, flexibel (re-)agieren zu können, und somit vor der Notwendigkeit …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516490
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Human Resource Management Practices : Assessing Added Value
Andresen, Maike - 2015
Assessing the Added Value of Human Resource Management Practices -- Adding Value and HRM Practice -- Realizing the Highest Value of Investments in Talent Management -- How to Evaluate Employer Brands -- Assessing the Return on Investments in Human Resource Development -- The Added Value...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021215
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Human Capital Management : Ein praxiserprobter Ansatz mit strategischer Ausrichtung
Birri, Raimund - 2011
Dies ist das erste Buch, das einen integrierten und strategisch ausgerichteten Ansatz für Human Capital Management konkret beschreibt. Das praxiserprobte Konzept bezieht alle Mitarbeiter eines Unternehmens ein und integriert die dazugehörigen Prozesse und Daten. Es gewährleistet eine...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015410
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Human Capital Management : Ein praxiserprobter Ansatz für ein strategisches Talent Management
Birri, Raimund - 2014 - 2., überarbeitete Aufl. 2014
Unternehmenserfolg werden deutlich. Beispiele und Tipps zum Messen von Humankapital erleichtern die Umsetzbarkeit in die Praxis. Die 2 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017030
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Achieving Sustainable Business Excellence : The Role of Human Capital
Lasrado, Flevy; Pereira, Vijay - 2018
Compiling the best practices of business excellence frameworks around the world, this new book addresses the need for innovative research on sustainable business performance. Using detailed empirical studies, the authors outline the motives and benefits of the implementation of such frameworks...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396485
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The Social Organization: Managing Human Capital through Social Media
Manuti, Amelia (ed.); Palma, Pasquale Davide de (ed.) - 2016
Social media is redefining how companies innovate by connecting people and ideas in previously unexplored ways. Organizations now have the ability to utilize knowledge from external audiences around the globe that they could never reach before. It is changing the way organizations do business...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396688
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Personalperspektiven : Human Resource Management und Führung im ständigen Wandel
Klaus, Hans (ed.); Schneider, Hans J. (ed.) - 2016 - 12. Aufl. 2016
Globale Entwicklungen und Anlässe für Veränderungen in Personalmanagement und Führung -- Eine „neue“ Managementkultur … Mittelpunkt. Der Inhalt Globale Entwicklungen und Anlässe für Veränderungen in Personalmanagement und Führung Eine „neue …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017519
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Human Capital Management : Personalprozesse erfolgreich managen
Kruppke, Helmut (contributor); Otto, Manfred (contributor);  … - 2006
— Personalmanagement neu ausrichten -- Die Business Unit Personal — strategische Herausforderung für die Aufbau- und Ablauforganisation im … Personalmanagement -- HR Service Delivery Maturity Model -- HR Business Process Design -- There is no better way to ... „HR Process …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014121
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Human Investment Management : Raise the Level by Capitalising Human
Paleri, Prabhakaran - 2018
This book presents a thought-provoking case for looking at human resource management from an entirely different perspective. In the modern world, organizations have to optimally manage resources to achieve the best results, and the best way to do this is to identify humans as instruments of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396305
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The Human Capital Imperative : Valuing Your Talent
Coppin, Alan - 2017
"Alan Coppin is a rare individual. His experience and insight span private and public sectors, charities, and the Armed Forces. The vital importance of human capital is the thread which has bound all this together. His book is a rich gold mine of data, research, wisdom and anecdote." -Sir Gerry...
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