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In recent decades, organizational stress researchers have repeatedly called for more longitudinal studies. This book argues that tools and devices that have been developed for the private or organizational domains could be helpful when it comes to studying longitudinal phenomena, as they offer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012395955
This book examines the characteristics of sustainable remote health workforces and how management practices influence workforce sustainability in remote regions. It introduces the Integrated Human Resource Management (HRM) Framework for sustainable remote health workforces, providing a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396066
Sandra Rochnowski beschäftigt sich mit Enhealthment im Gesundheitsmanagement zur Aktivierung von gesundheitsbewusstem Verhalten und eigenverantwortlichem Handeln der Führungsebene. Sie stellt das Rollenverständnis der Führungskraft im Gesundheitsmanagement dar und identifiziert Prädikatoren...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401593
Der Wandel in der Arbeitswelt beeinflusst die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit der Arbeitnehmer überall in Deutschland. Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen und die Analyse der Arbeitssituation birgt in vielen Unternehmen noch erhebliches Verbesserungspotenzial. Doch Unternehmen als...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401756
In diesem Fachbuch erfahren Führungskräfte, wie sie Mitarbeiter verschiedener Altersgruppen erfolgreich (zusammen)führen können. Zunächst werden die theoretischen Grundlagen beleuchtet: Was bedeutet es, in einer sich verändernden Arbeitswelt zu führen? Wie können Führungskräfte ihrer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401819
Das Buch schlägt die Brücke zwischen Theorie und Praxis. Es klärt die wichtigsten Begriffe rund um das Thema psychische Belastung und geht auf die bestehenden gesetzlichen Verpflichtungen und Aufgabenverteilung ein. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele werden Möglichkeiten zur effektiven...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401909
Über Ursachen für die stagnierende Verbreitung von betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) wird vielfältig spekuliert. Judith Goldgruber untersucht unter Einbezug von Organisationstheorien, ob systematische Erklärungsansätze in der Unterschiedlichkeit der Organisationen liegen. Sie...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015588
Statistische Daten zu psychischen Störungen -- Krankenstand, AU-Fälle und Fehltage -- Alkoholismus -- Berufsunfähigkeit -- Dunkelziffer - Beispiele verdeckter psychischer Krankheitslast -- Doping -- Psychosomatik -- Fehl- und Scheindiagnosen -- „Technische“ Dunkelziffer -- Auswirkungen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016819
Perspektive Leib - Körperliche Gesundheit -- Perspektive Geist - Kognitive Gesundheit -- Perspektive Seele - Spirituelle Gesundheit -- Perspektive Organisation -- Fortschrittsfähige und gesunde Arbeitswelten.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017741
Elemente einer Positionsbestimmung -- Grundbegriffe des betrieblichen Gesundheitsmanagements -- Instrumente des betrieblichen Gesundheitsmanagements -- Konzepte gesundheitsförderlicher Arbeits- und Organisationsgestaltung -- Mitarbeitende mit Handicap – „Disability Management by Ability...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018244