This book explores how better governance can help Africa to achieve structural transformation (understood to be the reallocation of factors of production across and within sectors to better support inclusive development), which history has shown to be key to sustained, inclusive growth. The book...

Introduction Foresighted Leading: Theoretical Innovations Based on the Economic Development in China -- The “New Deal” in Shunde: Foresighted Leading is Optimal Service -- Intelligent Foshan: the Road to Amalgamation of Industrialization, Urbanization and Internationalization via...

This book provides an up-to-date summary of the consequences of demographic aging for labor markets, financial markets, economic growth, social security schemes and public finances in Germany, essentially reflecting the present state of knowledge in any of these areas. Compared to other...

Grundlagen -- Entwicklung von Performance Measurement Systemen -- Implementierung von Performance Measurement Systemen -- Ursache-Wirkungs-Modell der Implementierung -- Schlussbetrachtung und Ausblick.

Organizational Culture and Occupational Health -- The Importance of Leadership for Occupational Health -- Public and Private Policies Promoting Occupational Health -- Evidence-Based Studies and Interventions Promoting Occupational Health.

Little is known of Antonio Serra except that he wrote his extraordinary 1613 Short Treatise on the Causes that Make Kingdoms Abound in Gold and Silver even in the Absence of Mines in a Neapolitan jail, and that he died there soon afterwards. However, the influence of this work represents a...

This practical guide on the theory and practice of Investor Relations combines the art and science of marketing, financial analysis and financial communications in a single source. It offers expert advice and helpful tips to be used in real business life by corporate executives, financial...

Zielsetzung und Forschungsfrage -- Bestandsaufnahme des Forschungsstands zur internen Unternehmenskommunikation -- Begründung der Eignung der Basistheorie und der Forschungsmethode -- Basistheoretische Grundlagen -- Beschreibung der Konziliaren Organisation -- Optimalitäts- und...

Interessenkonflikte um Macht und Geld, kulturelle Unterschiede, persönliche Hoffnungen und Ängste der Führungskräfte und Mitarbeiter rufen besonders bei Veränderungsprozessen und Fusionen „emotionale Viren“ in Unternehmen hervor, die eine „mentale Verschmutzung“ nach sich ziehen....

Die Suche nach der passenden Organisationsform ist eine der größten und wichtigsten Herausforderungen für die Unternehmensführung unserer Zeit. Ein umfassendes Konzept zur sachgerechten Evaluation von Effektivität und Effizienz verschiedener Organisationsstrukturen ist dabei unerlässlich....