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Innovations in Small and Medium-Sized Family Firms : An Analysis of Innovation Related Top Management Team Behaviors and Family Firm-Specific Characteristics
Kraiczy, Nils - 2013
Management, Vallendar. Abou the Editors The series Familienunternehmen und KMU is edited by Prof. Dr. Andreas Hack, Prof. Dr …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016451
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A Contingency-Based View of Chief Executive Officers’ Early Warning Behavior : An Empirical Analysis of German Medium-Sized Companies
Kirschkamp, Andreas (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013520908
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Führen mit Gefühl : Eine Anleitung zum Selbstcoaching Mit einem Methoden-ABC
Arnold, Rolf (contributor) - 2008
„Burn out“ -- Selbstarchäologie als Ich-Arbeit -- Die Banalität unserer Ich-Zustände -- „Ich übernehme die Verantwortung!“ -- „Ich experimentiere mit meinen Beobachtungsgewohnheiten!“ -- „Mit mir nicht!“ -- „Ja, aber!“ -- Die Suche nach dem persönlichen Referenzpunkt --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014634
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Essenz der Führung : Wie Sie sich selbst und Ihre Mitarbeiter nachhaltig motivieren, steuern und führen
Aron-Weidlich, Martina - 2012
Die Kraft des Führens -- 1. Führung -- 2. Sinn, Verantwortung und Rolle der Führung -- 3. Die Führungspersönlichkeit -- 4. Eigenmotivation -- 5. Die Mitarbeiter im Fokus -- 6. Kommunikation - Social & Personal Media -- 7. Führung in permanenter Veränderung -- Nachwort -- Literatur.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016487
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Chefsache Menschlichkeit : So gelingt humane Digitalisierung
Buchenau, Peter; Walter, Claus - 2018
Einleitung -- Mein Auftritt -- Meine Wirkung -- Meine Resonanz -- Meine Präsenz -- Der Herz-Kompass -- Die Fitmacher – „Quick Wins“ für Führungskräfte -- Digitalisierung – Einfluss auf Menschlichkeit 5.0 -- Die Performer-Methode – Eine kleine Einführung -- Fazit.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017829
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Das Ich-will-mehr-Prinzip : Auf dem Weg zu einer neuen Leistungskultur
Markt, Roswitha van der - 2012
Personalmanagement neu denken -- Motivation, Kontrolle, Loyalität, Commitment -- Das neue Unternehmertum. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016346
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Determinanten des Exporterfolges : Eine empirische Analyse von kleineren und mittleren Unternehmen
Köstner, Mariella - 2017
Internationalisierung von kleinen und mittelständischen Unternehmen -- Analyse des Exporterfolgs von KMU -- Einfluss … Exporterfolg. Basierend auf einer empirischen Untersuchung österreichischer KMU wird aufgezeigt, dass eine ziellandspezifische … kleinen und mittelständischen Unternehmen Analyse des Exporterfolgs von KMU Einfluss von management- und unternehmensbezogenen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021254
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Organisationskultur als Einflussgröße der Export Performance : Eine empirische Analyse im Kontext von Klein- und Mittelunternehmen
Loisch, Ursula Christine (contributor) - 2007
Hintergrund: Export als Form des Internationalisierungsprozesses -- Klein- und Mittelunternehmen als … Untersuchungseinheit -- Die theoretische Bezugsgröße Organisationskultur -- Erklärung der Export Performance durch … Einzigartigkeit des angebotenen Produkts, Wettbewerbersituation am Exportmarkt oder Preiskonzept auf die Export Performance haben …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516723
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Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz : Eine praxisbezogene Anleitung
Hintz, Asmus J. - 2018 - 4. Aufl. 2018
Führen oder geführt werden? -- Ziele -- Planen -- Delegieren -- Entwickeln und fördern -- Kontrollieren -- Loben -- Kritisieren -- Konflikte -- Motivieren -- Kommunizieren -- Von der Idee zum Businessplan -- Check: Führungsaufgaben von A bis Z.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019684
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Was wirklich zählt! : Leistung, Leidenschaft und Leichtigkeit für Top-Führungskräfte
Happich, Gudrun - 2015 - 2., korrigierte Aufl. 2015
Am Abgrund: Die verzweifelten Erfolgreichen -- Gefangen im Teufelskreis -- Abenteuer in drei Etappen -- Die Entscheidung: Analyse und Vorbereitung: Welcher Handlungsbedarf besteht? -- Commitment: Wollen Sie wirklich? -- Das Zeichen zum Aufbruch: "Ja, ich will!" -- Herausfinden, was wirklich...
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