Chapter 1 Culture in Indian Organisations -- Chapter 2 The role of religion on human resource management (HRM … the influence of culture on talent acquisition and relationship with organisational global ambitions in Indian … Culture in Indian Private Hospitals -- Chapter 9 The Changing Face of Indian Organizations -- Chapter 10 Organizations and …

‘Robert Crane's authors provide us with the kind of information we need. They do not limit themselves to present … book explores the way that culture and societal values impact the economies of eight European countries, focussing on … culture on business, and more specifically the interaction between national and corporate cultures. It will be of great …

culture caused a massive destruction of shareholder value. Look at any major corporate meltdown and two factors emerge: a … failure of corporate governance and a culture where short-termism and greed are rewarded and risk is encouraged to flourish … ethical culture enough to protect shareholder rights? …

-- Enterprise and government -- The growth path of entrepreneurs -- Organizational and institutional building of enterprises … -- Corporate culture -- The survival wisdom of middle managers -- Employee characteristics and management -- The relationships … the explorations and thoughts on Chinese enterprise management practices from both academic and practical perspective …

Organizational Culture and Occupational Health -- The Importance of Leadership for Occupational Health -- Public and …This book aims at exploring the link between corporate and organizational culture, public and private policies … occupational health. Such important questions are explored as: What aspects of a corporate culture can be associated with health …

-- Unternehmenskultur -- Unternehmensethik -- Führung -- Lernen und Wissen in Unternehmen. … Unternehmenskultur und -ethik, Führung sowie Lernen und Wissen in Unternehmen erläutert. Durch seine klare Struktur bietet das Lehrbuch … Interkulturelles Management im Hauptstudium sowie Innovationsmanagement und Lernende Unternehmen im Schwerpunkt General Management und …

Organisationsebene anhand der Themen Unternehmenskultur und -ethik, Führung, Lernen und Diversity Management in Unternehmen erläutert …

Konsequenzen für Führung, Unternehmenskultur und Wohlbefinden. Darüber hinaus befassen sich die Autoren mit möglichen praktischen … Gesundheitsmanagements. Erkenntnisse aus über 50 Unternehmen, Verwaltungen und Dienstleistungseinrichtungen werden im ersten Teil theoretisch … - Burn-out und Sozialkapital - Sozialkapital und Work-Life-Balance -Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und Gesundheit …