Showing 1 - 10 of 458
Themenstellung -- Grundlegende Konzepte -- Gruppenprozesse, -strukturen und -modelle -- Theoretische Einbettung der Konflikte und Synergien -- Empirische Untersuchung zu Konflikten und Synergien -- Empirische Modellbildung: Das MIPO-Modell -- Schlussbemerkungen.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516817
Soziale Interaktionsprozesse bei Gründerteams -- Prototyping -- Unterstützung sozialer Interaktionsprozesse durch Prototyping -- Empirische Methodik -- Empirische Ergebnisse -- Schlussfolgerungen und Ausblick.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015016
capital investment-related decision making and business judgements. He provides a large number of examples that every business …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015203
The book presents a critical framework for assessing whether organisational practice and function reinforces unseen potential differences amongst individuals in the workplace. It offers a comprehensive understanding and awareness of managerial and organisational practices that perpetuate social...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396368
This book analyzes the emerging concept of diversity intelligence, which values the differences in employees without … attempting to make everyone alike. Organization leaders need diversity intelligence to better interact with the changing … understanding of diversity, leaders are not fully equipped to realize organizational goals through all employees. The author …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012398205
Organisationsebene anhand der Themen Unternehmenskultur und -ethik, Führung, Lernen und Diversity Management in Unternehmen erläutert … komplett überarbeitet, durch neue Forschungsergebnisse und Fallstudien sowie ein neues Kapitel Führung und Diversity' erweitert. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517180
Diversity – hier verstanden als personelle Vielfalt der Belegschaft in Organisationen – ist seit den 1990er Jahren zu … Symbolischen Interaktionismus, wie Diversity und Diversitymerkmale von MitarbeiterInnen in Organisationen interaktiv hergestellt … beigemessen wird, und dass Diversity kontextabhängig und situationsspezifisch verhandelt und mit Sinn gefüllt wird. Die Autorin …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425068
. The problem is that our brains have many biases, heuristics and predilections that can distort behaviour and decision …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396645
management -- Examined links between executive characteristics, strategic decision making, and performance -- Empirical results … analysis of 193 German spin-offs, Rigo Tietz examines the relationships between executive team characteristics, strategic … decision-making, and firm performance. Contents · Literature Review of Research-Based Spin-Off Companies · Theoretical …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016602
What Is a Decision Problem? Designing Alternatives -- MCDA Approaches for Efficient Strategic Decision Making … -- Collaborative Decision Making for Small Groups utilizing UTA Methods -- Disaggregation Approaches for Multicriteria Classification … Perceived Quality of Health Care Services: A Multicriteria Decision Analysis Approach Based on the Theory of Attractive Quality. . …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013192307