Anja Schwering identifiziert auf Basis einer umfassenden Analyse der bestehenden Literatur ökonomische und verhaltenswissenschaftliche Erklärungsansätze der Ehrlichkeit in der Budgetierung. Darüber hinaus gewinnt die Autorin mittels einer experimentellen Untersuchung neue Erkenntnisse zum...

Institutions Incorporated draws together aspects of human and organizational corporeality and links them to institutions. Throughout European anthropology and culture the body has been conceptualized as the 'dark side' to soul and reason. This book explores the 'dark side' of institutions, their...

Struktur und Grundprobleme einer Ethik organisationalen Handelns -- Entscheidungen, Routinen und soziale Kontexte als Basis organisationalen Handelns -- Individuelle Präferenzen und kommunikative Orientierung im Management -- Normative Verständigung über Commitments als Kern einer...

Individuum und Organisation - Revisited: Neue Konturen eines organisationswissenschaftlichen Forschungsfeldes? -- Organizational Legitimacy as Deliberation: Towards a New Political Role of the Business Firm -- Elitenzirkulation und organisationaler Wandel. Ein Beitrag zu einer politischen...

This edited collection surveys and analyses the multidimensional problem of Hubris syndrome, and its deleterious effect on leadership within organisations. The study develops an extended metaphor of the social and political ill of Hubris as a virulent, communicable disease of dysfunctional...

Martin Sturmer unterstützt Sie in diesem essential dabei, wie Sie durch intelligentes, systematisches Eigenmarketing zum Experten werden und allein dadurch Ihre Auftragsbücher füllen. Mit dem Ansatz der Profilierung zeigt der Autor, wie eine glasklare Positionierung, die eindeutige Definition...

Problemstellung und Gang der Untersuchung -- Investitions-Controllingkonzeption für dezentrale Unternehmen -- Anreizsysteme als Instrument des Investitions-Controllings bei Hidden-Information- und Hidden-Action-Problemen im Investitionsprozess -- Residualgewinnbasierte Principal-Agent-Modelle...

The utility maximization paradigm forms the basis of many economic, psychological, cognitive and behavioral models. However, numerous examples have revealed the deficiencies of the concept. This book helps to overcome those deficiencies by taking into account insensitivity of measurement...

Contrary to the notion that leaders contribute to positive behaviour within organisations, this book reflects growing interest in the ‘dark side’ of leadership: the unethical and immoral personalities that can reside in positions of power. Drawing on empirical and theoretical analysis, the...