Showing 1 - 10 of 112
Abgrenzung von Glück und Zufriedenheit in Organisationen -- Entstehung, Gestaltbarkeit und Wirkung von Glück in … Arbeitszufriedenheit und Glück in Organisationen, die klare Kritik am Konstrukt der Arbeitszufriedenheit aufwirft und zum Nachdenken anregt … Abgrenzung von Glück und Zufriedenheit in Organisationen Entstehung, Gestaltbarkeit und Wirkung von Glück in Organisationen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018625
Beschreibung des Arbeitszeitsystems ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Arbeitszeitverhalten in der Praxis im Rahmen der ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Standardökonomische Betrachtung des Modells der ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Organisationstheoretische Betrachtung des Modells der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014884
Arbeitswelt entwickelt werden kann. Sie zeigt, dass Vertrauen nicht nur für die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter erforderlich …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402071
Die Skepsis gegenüber Auslandsentsendungen wächst. Berichte über gescheiterte Manager und unzufriedene Familien lassen ambitionierte Nachwuchskräfte zögern. Wer den Schritt ins Ausland dennoch wagt, profitiert von einzigartigen Lernchancen im interkulturellen Kontext. Vor allem in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014920
werden kann, um kreative Verhaltensweisen und Zufriedenheit von Mitarbeitern zu fördern. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015023
unterschiedlicher Altersgruppen dazu beitragen kann, die Zufriedenheit, die Motivation und die Leistung von Mitarbeitern zu erhöhen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425272
This book aims to help leaders maximise the engagement of employees and citizens by exploring the impact of a process of active enthusiasm (PACE). Engagement of employees has long been recognised as a key factor for organisational and national success. Yet, worldwide, engagement levels languish...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396380
The distinctive contribution of this book is the formulation of an integrated social, environmental, and economic framework for public policy. This contribution is realised through investigations and conclusions in the following four domains: a formal stylised model that provides a platform for...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397035
Preface -- 1 Introduction -- Part I: The Quality of Life in Two Different Good Societies: Denmark and Switzerland -- 2 Two Wealthy Economies and Their Development -- 3 Are the Standards of Living Similar or Dissimilar?- 4 Happiness in Denmark and Switzerland.- Part II: Two Models of Good...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017153
-- Zufriedenheit und Verbundenheit mit der Gemeinde. … Zufriedenheit der Bürger. Dies ist vor allem vor dem Hintergrund der Gemeindegebietsreformen seit den 90er Jahren relevant, die dazu … kommunaler Leistungen Zufriedenheit und Verbundenheit mit der Gemeinde Die Zielgruppen Dozierende und Studierende im Bereich …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017669