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Knowledge Production in Organizations : A Processual Autopoietic View
Koskinen, Kaj U. - 2013
Preface by Johan Roos -- Processual Knowledge Production in Autopoietic Organizations -- Organization -- Systemic View and Systems Thinking -- Autopoiesis -- Process Perspective -- Luhmann’s View of Social Autopoietic Systems -- Epistemological Assumptions -- Knowledge and Knowledge Management...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016709
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Success of University Spin-Offs : Network Activities and Moderating Effects of Internal Communication and Adhocracy
Gupte, Manoj A. (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013520817
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Sozialkapital, Vertrauen und Wissenstransfer in Unternehmen
Fuchs, Manfred (contributor) - 2006
Problemstellung: Von der Organisation der manuellen Arbeit zur Organisation der Wissensarbeit -- Die Produktion von Wissen und die Organisation der Wissensarbeit -- Sozialkapital und Vertrauen -- Das modell über den Zusammenhang von Vertrauen und Sozialkapital -- Abschließende Bemerkung --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516509
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Kritik in Organisationen : Episoden, Wirkungen und Paradoxien
Hartmann, Michael - 2018
Michael Hartmann untersucht Praktiken, korrespondierende Wirkungen und Fallstricke einer positiven Entfaltung von Kritik in Organisationen. Das geschieht mit einem Ansatz, der die Interaktion von Kritiker und Rezipient in den Fokus rückt. Auf der Grundlage einer systematischen empirischen...
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Qualitative Methodologies in Organization Studies : Volume II: Methods and Possibilities
Ciesielska, Malgorzata (ed.); Jemielniak, Dariusz (ed.) - 2018
‘This current and timely collection brings together an impressive group of contributors, providing us with a comprehensive and detailed view of qualitative methods as practiced today; of benefit to any qualitative researcher in business and management. Highly recommended.’ -Yochanan Altman,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012398086
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Konvergenter versus radikaler Unternehmenswandel : Determinanten und Eskalationsprozesse
Koeplin, Andreas M. - 2019
Konvergente und radikale Veränderungen in Organisationen treten nicht unabhängig voneinander auf. Erstere führen durch die Eskalationsprozesse Akkumulation und Perturbation zu langen bzw. kurzen radikalen Veränderungsphasen. Weiterhin wirkt die Organisationsgröße nicht grundsätzlich...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401879
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Handbuch Empirische Organisationsforschung
Liebig, Stefan (ed.); Matiaske, Wenzel (ed.);  … - 2017
Das Handbuch gibt einen Überblick über zentrale Methoden der empirischen Organisationsforschung. Ein Schwerpunkt liegt … Erhebungsmethoden in der Organisationsforschung. Durch die Berücksichtigung der methodischen und forschungspraktischen Herausforderungen … - vermittelt das Handbuch ein breites, mit Erfahrungen aus der Praxis der empirischen Organisationsforschung unterfüttertes …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402070
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Organizational Legitimacy : Challenges and Opportunities for Businesses and Institutions
Díez-De-Castro, Emilio (ed.); Peris-Ortiz, Marta (ed.) - 2018
This volume explores organizational legitimacy in business, featuring examples from a variety of industries around the world. Synthesizing the most current theoretical insights and best practices, the contributing authors examine the ways in which organizational legitimacy can be understood, its...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397607
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Qualitative Methodologies in Organization Studies : Volume I: Theories and New Approaches
Jemielniak, Dariusz (ed.); Ciesielska, Malgorzata (ed.) - 2018
‘This current and timely collection brings together an impressive group of contributors, providing us with a comprehensive and detailed view of qualitative methods as practiced today; of benefit to any qualitative researcher in business and management. Highly recommended.’ -Yochanan Altman,...
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Indigenous Organization Studies : Exploring Management, Business and Community
Love, Tyron Rakeiora - 2019
Exploring an emerging area of interest, this book brings together indigenous studies and organization and management research to discuss the complexities of researching indigenous organizations and forms of organizing. Covering various intersections between indigenous peoples, communities,...
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