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Gesellschaftliche Verantwortungsübernahme von Unternehmen : Der Einfluss von organisationaler Verbundenheit auf Wahrnehmung und Verhalten
Witting, Johannes - 2017
Johannes Witting untersucht die Wirkung von Corporate Social Responsibility (CSR) auf Erfolgsfaktoren von Unternehmen. Mittels strukturgleichungsanalytischer Auswertung werden die Zusammenhänge zwischen den drei CSR-Elementen und organisationaler Verbundenheit (organisationale Identifikation,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018626
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Soziale Verantwortung nach innen : Dimensionen, Wirkungsbeziehungen und Erfolgsgrößen einer internen CSR
Mory, Linda - 2014
Corporate Social Responsibility (CSR) ist zu einem Schlagwort unserer heutigen Gesellschaft, der Politik, aber auch zunehmend des betriebswirtschaftlichen Denkens geworden. Dabei ist das CSR-Engagement eines Unternehmens nur dann glaubhaft, wenn soziale Maßnahmen nicht auf die externe Dimension...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017643
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Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation : Ergebnisse zweier quasi-experimenteller Studien
Michels, Stefan - 2016 - 1. Aufl. 2016
Corporate Social Responsibility und Corporate Citizenship -- Organisationsrelevante Einstellungen, Wahrnehmungen und Verhaltensweisen -- Wirkungen eines Social Day auf die organisationsrelevanten Einstellungen, Wahrnehmungen und Verhaltensweisen (Studie 1) -- Wirkungen eines Social Mentoring...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018908
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Employer Branding für KMU : der Mittelstand als attraktiver Arbeitgeber
Immerschitt, Wolfgang; Stumpf, Marcus - 2019 - 2., überarbeitete Auflage
Mitarbeiter eine besondere Herausforderung dar. Dieses Buch zeigt strukturiert auf, wie KMU erfolgreiche Arbeitgebermarken … Praxisbeispielen. Es regt nicht nur zum Nachdenken über Rekrutierung und Mitarbeiterbindung an, sondern bietet ganz konkrete …-Branding-Prozess.- Situationsanalyse.- Strategische Planung.- Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen.- Rekrutierung, Einstiegsphase, Mitarbeiterbindung …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401812
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Kommunikation der Corporate Social Responsibility in kleineren und mittleren Unternehmen
Pollhammer, Elisabeth - 2017
CSR in der Agrar- und Ernährungswirtschaft -- Social-Media-Anwendungen und -Plattformen -- Einflussfaktoren für KMU. … mittelständische Unternehmen (KMU) der Agrar- und Ernährungswirtschaft identifiziert werden. Hierzu wird ein qualitatives …-Media-Anwendungen und -Plattformen Einflussfaktoren für KMU Die Zielgruppen Studierende und Lehrende der Agrar- und Ernährungswirtschaft …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017530
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CSR und Geschäftsmodelle : Auf dem Weg zum zeitgemäßen Wirtschaften
Bungard, Patrick (ed.) - 2018
namhafter Großunternehmen -- 3. KMU und nachhaltige Geschäftsmodelle -- 4. Nachhaltigkeits-Pioniere -- 5. Handlungsempfehlungen. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019996
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Mit Verantwortung handeln : Ein CSR-Handbuch für Unternehmer
Lüth, Arved (contributor); Riess, Birgit (contributor);  … - 2008
Über die Initiative -- Über die Initiative -- Einführung -- Einführung -- CSR: Verantwortung neu denken -- CSR: Verantwortung neu denken -- Verantwortungspartner — Das Modell -- Habe eine Vision — Das Problem finden -- Nutze deine Stärken — Einen besseren Plan machen -- Arbeite mit...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516852
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Responsible Tourism and CSR : Assessment Systems for Sustainable Development of SMEs in Tourism
Manente, Mara - 2014
What are Responsible Tourism and Corporate Social Responsibility? What is the industry's awareness regarding these concepts? What are the systems and tools currently available on the market that tourism SMEs can use to assess their engagement and the sustainability of their business? This book...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013523133
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Arbeit und Gesundheit im 21. Jahrhundert : Mitarbeiterbindung durch Kulturentwicklung
Badura, Bernhard (ed.) - 2017
- Burn-out und Sozialkapital - Sozialkapital und Work-Life-Balance -Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und Gesundheit …Dieses Buch befasst sich mit den Zusammenhängen zwischen emotionaler Mitarbeiterbindung, Gesundheit der Arbeitnehmer … Konsequenzen für Führung, Unternehmenskultur und Wohlbefinden. Darüber hinaus befassen sich die Autoren mit möglichen praktischen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019535
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Work and Identity : Contemporary Perspectives on Workplace Diversity
Werth, Shalene (ed.); Brownlow, Charlotte (ed.) - 2018
This edited volume highlights relevant issues and solutions for diversity groups within the workplace. It explores issues of identity as they relate to attributes of gender, age, migrant labor, disability, and power in social spaces. Identity is rarely well-defined in many social spaces, and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396228