Demographischer Wandel -- Generation Y/Babyboomer -- Arbeitgeberattraktivität/Employer Branding -- Empirische Befragung: Employer of Choice der Generationen -- Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität in Zeiten des demographischen Wandels -- War for Talent.

The theoretical results in this monograph indicate that life provides alternative strategies to aging. The groundbreaking findings open a completely new field of research. The author gets away from the human centered vision of life showing that aging in any organism does not necessarily...

This book explores the gender dimension in technology commercialization through a collection of papers by internationally renowned scholars in the USA, Mexico and Europe. Technology, Commercialization and Gender looks at various gender imbalances in this key innovation area and demonstrates that...

This book presents the findings of a survey that analyzes a unique set of data on gender studies departments, and provides a clear and simple synthesis of heterogeneous databases on the gender gap in the STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) setting, helping readers understand...

This book offers helpful insight and advice on how doctoral students and junior faculty can succeed as an entrepreneurship scholar. It invites them to think entrepreneurially to identify research opportunities, manage the publication process, achieve excellence in the classroom, secure a faculty...

This book examines higher education institutions that exemplify gendered success whether in terms of the presence of women in senior positions or attempts to change a gendered organisational culture. It reflects a global perspective, drawing on case studies from eleven countries: Australia,...

Grundlagen zum sozialen Netzwerk und der Persönlichkeit von Erfindern -- Zusammenhänge zwischen Persönlichkeit, sozialem Netzwerk und Erfinderleistung -- Drei Hochtechnologien als Anwendungsfelder für die empirische Analyse -- Ergebnisse der multivariaten Datenanalyse.

und Problemstellung -- Begriffliche Grundlagen -- Theoretische und konzeptionelle Grundlagen -- Methodische Grundlagen und empirische Ergebnisse -- Implikationen für Wissenschaft und Praxis -- Zusammenfassung.

Deutsch-chinesische Handelsbeziehungen -- Kultur, ein deutsch-chinesischer Kooperationsaspekt, (Age) Diversity, eine globale Herausforderung -- Age Diversity in Deutschland, Age Diversity in China -- Abschließende Evaluation: Handlungsempfehlungen für ein altersdifferenziertes HRM in China --...