Wilhelm Griga explores benefits of inpatriation, issues, remediation strategies, and factors influencing inpatriate assignment effectiveness to better fulfill individual and organizational demands. The author covers inpatriation theory and presents empirical research results on inpatriates from...

In the field of international business, it is increasingly recognized that Multinational Corporations (MNCs) can no longer rely on headquarters as the single source of competitive advantage. Therefore, growing interest centers on decentralized entrepreneurial initiatives that originate in their...

1 Einleitung -- 1.1 Wachstum durch Internationalisierung -- 1.2 Problemstellung und Zielsetzung der Arbeit -- 1.3 Aufbau der Arbeit -- 2 Rationalitätssicherung als Kern des Controlling -- 2.1 Der Rationalitätssicherungsansatz des Controlling -- 2.2 Rationalitätskriterien -- 2.3...

Aktueller Forschungsstand -- Internationale Stellenbesetzung als Schnittstellenthematik von Koordinationsforschung und internationalem (Personal-)Management -- Entwicklung eines Bezugsrahmens der Besetzung von Führungspositionen in Auslandsgesellschaften unter besonderer Berücksichtigung...

Petra Ehemann analysiert auf Basis einer Stichprobe von 133 befragten Dyaden aus 29 Ländern, welche Faktoren den Zentralisierungsgrad im Rahmen von operativen Marketing- und Vertriebsfragen bedingen. Darüber hinaus untersucht sie die Auswirkungen der Autonomie von Landesorganisationen.

Grundlagen -- Vorgaben an ein Verlustverrechnungssystem -- Bewertung des deutschen Verlustverrechnungssystems de lege lata -- Ansätze der Kommission zur Koordinierung bzw. Harmonisierung steuerlicher Vorschriften -- Verlustverrechnungssysteme ausgewählter Mitgliedstaaten --...

Theoretische Fundierung des Technologietransfers in multinationalen Unternehmen -- Koordination von Technologietransfers in multinationalen Unternehmen -- Herleitung von Hypothesen zur Koordination von Technologietransfers -- Methoden der empirischen Untersuchung -- Ergebnisse der Untersuchung...

International business scholars have conducted a considerable amount of research on both headquarters-subsidiary relationships and subsidiary roles. The horizontal relationships between foreign subsidiaries, however, have not gained much attention - although these linkages are important to the...

In the past decades, the notion of differentiated subsidiary roles within multinational network corporations has inspired a considerable amount of research. Surprisingly, the question of whether headquarters and subsidiary managers perceive a certain subsidiary’s role in the same way has been...

Im Hinblick auf ihre Internationalisierung müssen Unternehmen nicht nur traditionelle Bereiche wie Beschaffung, Produktion oder Absatz professionell ausrichten, sie müssen Internationalisierung auch übergreifend aus strategischer, struktureller und kultureller Perspektive steuern....