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Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte : Eine Analyse aus rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht

Schulz, Arne - 2010

Nicht zuletzt die Finanzkrise hat die Diskussion um Aktienoptionspläne als anreizkompatible Vergütung für Führungskräfte börsennotierter Aktiengesellschaften angeheizt. Arne Schulz zeigt, dass sie bei richtiger Ausgestaltung geeignet sind, die Ziele von Anteilseignern und Management...

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Bank CEOs : Characteristics, Compensation Policies, and Impacts on Bank Performance

Curi, Claudia; Murgia, Maurizio - 2018

This book thoroughly explores the characteristics and importance of bank CEOs against the backdrop of growing awareness of the social implications of CEO behavior for the performance and stability of the financial and economic system. After an introductory section on the relevance of CEOs in the...

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Vergütung mittels Bonusbanken : Eine agency-theoretische Perspektive

Janocha, Michael - 2014

Nationale und internationale Regulierungsmaßnahmen zur Managementvergütung -- Die Vergütung von Managern vor und nach der Finanzkrise von 2007 -- Die Relevanz von Bonusbanken für die Vergütung von Managern -- Analyse der Vorteilhaftigkeit von Bonusbanken im Vergleich zu klassischer...

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Verhaltens- und Modellrisiken bei der Bewertung von Executive Stock Options : SFAS Nr. 123 am deutschen Kapitalmarkt

Kirchner, Armin H. (contributor) - 2007

Theorie und institutionelle Grundlagen -- Einordnung der Untersuchung -- Grundlagen -- Internationale Rechnungslegungsvorschriften -- Begründung der Verhaltensrisiko-Hypothese -- Begründung der Modellrisiko-Hypothese -- Empirische Befunde -- Datengrundlage und technische Hinweise --...

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Bold Followership : A Biblical Cure for Organizational Toxicity

Buford, Maurice A. - 2018

This book uses biblical writings to examine how to to build wise and moral boardroom boldness to mitigate executive ethical mishaps. The author uses the story of King David to explore the possible perplexities followers experience when their leaders suddenly make a toxic choice. Introducing a...

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Der Beitrag von Interim Management zum Unternehmenserfolg : Eine theoretische und praktische Analyse

Mayr, Alexandra - 2017

Alexandra Mayr zeigt aktuelle Ergebnisse des Zusammenhangs zwischen Interim Management und Unternehmenserfolg. Sie …

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Managementvergütung, Corporate Governance und Unternehmensperformance : Eine modelltheoretische und empirische Untersuchung

Lazar, Christian (contributor) - 2007

und Gang der Untersuchung -- Der Zielkonflikt zwischen Management und Anteilseigner -- Diskussion der Vergütungskomponenten -- Daten zu Managervergütung, Corporate Governance Variablen und Unternehmensmerkmalen -- Managerial Entrenchment -- Zusammenfassung.

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Qualität von Kennzahlen und Erfolg von Managern : Direkte, indirekte und moderierende Effekte

Burkert, Michael (contributor) - 2008

Einführung -- Begriffliche und konzeptionelle Grundlagen der Untersuchung -- Ableitung des Forschungsmodells -- Operationalisierung des Forschungsmodells -- Methodische Konzeption der Studie -- Ergebnisse der empirischen Studie -- Schlussbetrachtung.

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Lernen mit Controllinginformationen : Empirische Untersuchung in deutschen Industrieunternehmen

Steiners, Daniel - 2005 - Gabler Edition Wissenschaft

Geschäftsführern bzw. Vorständen und dem Unternehmenserfolg in der Literatur häufig postuliert wird, liegen bislang nur wenige …, dem Lernen dieses Personenkreises und dem Unternehmenserfolg. Auf der Basis einer umfangreichen empirischen Erhebung … sich unterschiedlich auf verschiedene Arten des Lernens bei Geschäftsführern und auf den Unternehmenserfolg auswirken …

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Innovations in Small and Medium-Sized Family Firms : An Analysis of Innovation Related Top Management Team Behaviors and Family Firm-Specific Characteristics

Kraiczy, Nils - 2013

Small and medium-sized firms are a prevalent organizational form in Germany. Their importance for the German economy is indisputable. Most of them are global market leaders in their niches and are considered to be a force for innovation in the German economy. The ability to be innovative in...

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