Similar Search Results

Learning Agility : The Impact on Recruitment and Retention

Gravett, Linda S. - 2016

This book concretely defines the concept of learning agility and offers a business case for why organizations of all types should concentrate on building and sustaining this approach. It provides readers with a holistic approach towards the topic, and helps leaders leverage the learning agility...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397642

Studies on Continuing Vocational Training in Germany : An Empirical Assessment

Kuckulenz, Anja (contributor) - 2007

This book offers a comprehensive empirical analysis of continuing vocational training in Germany. Specific issues concerning continuing training that are debated in academia as well as in public are discussed. Wage and productivity effects of training are analyzed, explicitly accounting for the...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013520830

Externes Ausbildungsmanagement : Dienstleistungen zur Sicherung des Fachkräfte- und Personalbedarfs der Zukunft

Christophori, Beate - 2016 - 1. Aufl. 2016

Rahmenbedingungen der Berufsausbildung -- Ausbildungsmanagement als Teil der Personalentwicklung -- Externes … Ausbildungsmanagement als Teil der Personalentwicklung Externes Ausbildungsmanagement als marktwirtschaftliches Instrument der betrieb … Hamburg Universität und arbeitet seit vielen Jahren in der Berufsbildung. …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018302

Human Resource Management, Innovation and Performance

Shipton, Helen (ed.); Budhwar, Pawan (ed.); … - 2016

Human Resource Management, Innovation and Performance investigates the relationship between HRM, innovation and performance. Taking a multi-level perspective the book reflects critically on contentious themes such as high performance work systems, organizational design options, cross-boundary...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012698662

Das kompetente Unternehmen : Pädagogische Professionalisierung als Unternehmensstrategie

Arnold, Rolf - 2018

Personalentwicklung auf dem Weg zum Kompetenten Unternehmen zu? -- Anmerkungen zur Konvergenz zwischen ökonomischer und pädagogischer … Inhalt - Wege zum kompetenten Unternehmen mit Fokus auf einer Kompetenz-, Organisations- und Personalentwicklung - Stärkung …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019936

Positive Emotionalität in Organisationen : Identifikation realtypischer Erscheinungsformen und Gestaltungsoptionen aus Sicht des Humanressourcen-Managements

Müller-Seitz, Gordon (contributor) - 2008

Einführende Bemerkungen -- I: Positive Emotionen—Konturierung Eines Erklärungsbedürftigen Phänomens Auf Basis Gängiger Ansätze -- II: Ansatzpunkte Für Einen Transfer Positiver Emotionen Zu Positiver Emotionalität -- III: Auf Dem Weg Zu Einer Kultivierung Positiver Emotionalität --...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014507

Zur strategischen Integration der Personalabteilung : Eine erweiterte strukturationstheoretische Betrachtung

Bader, Anna Katharina - 2012

Theoretische Grundlagen und praktische Umsetzung der strategischen Integration -- Strukturationstheoretische Analyse der Besonderheiten der Personalarbeit und deren Einflussfaktoren auf die Position von Personalabteilungen -- Implikationen für die Gestaltung des Positionierungsprozesses.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016090

Talent Management in Emerging Market Firms : Global Strategy and Local Challenges

Latukha, Marina - 2016

Investigating talent management in firms from emerging economies, this book discusses strategies and practices of managing talented employees in the context of BRIC countries. Talent Management in Emerging Market Firms illustrates how emerging multinationals use their talent management to create...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397883

Sustainable Human Resource Management : A conceptual and exploratory analysis from a paradox perspective

Ehnert, Ina (contributor) - 2009

Predictions are that sustainability becomes the next big topic for Human Resource Management after internationalization and globalization. This book gives new answers to these questions: - How can HRM contribute to attracting, developing and retaining highly qualified human resources over time?...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013521225

Chefsache Weiterbildung : So fördern Sie Ihre Mitarbeiter

Weitzel, Franziska - 2017

jetzt alles! -- Weiterbildung braucht kein Mensch -- Der Chef – das Vorbild -- Die lieben Kolleginnen und Kollegen – nichts … ist so beständig wie der Wandel -- Wozu ein Plan für die Weiterbildung? -- Weiter mit Bildung – warum Motivation und … Weiterbildung eng zusammen liegen -- Wenn jung und alt aufeinander treffen. . …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020232

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Next
Last