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Reframing Resolution : Innovation and Change in the Management of Workplace Conflict
Saundry, Richard (ed.); Latreille, Paul (ed.);  … - 2016
Reframing Resolution provides an original, accessible and critical point of reference for students, practitioners and scholars interested in the management of workplace conflict. Drawing on contemporary empirical evidence from the UK, USA, Ireland and Australia, the book explores the front-line...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397628
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Challenges of Active Ageing : Equality Law and the Workplace
Manfredi, Simonetta (ed.); Vickers, Lucy (ed.) - 2016
This edited collection takes a multi-disciplinary approach to the ‘Active Ageing’ agenda to enable readers to consider the implications of this phenomenon for the law, the workplace, and for working lives from a holistic perspective. Challenges of Active Ageing brings together academics...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012398031
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Arbeitsrecht in Großbritannien : Praxisrelevante Regelungen und Unterschiede zur deutschen Rechtslage
Tröger, Beatrix - 2017 - 2. Aufl. 2017
-- Gerichtsverfahren -- Kollektives Arbeitsrecht -- Einkommensteuer und sozialversicherungsrechtliche Aspekte -- Entsendung nach …Das britische Arbeitsrecht unterscheidet sich aufgrund seiner Prägung durch das Common Law wesentlich von den … sowie vor allem erläuternde und vergleichende Bezüge zum deutschen Arbeitsrecht. Verantwortliche und Entscheider gewinnen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018771
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Abusive Supervision : Maßnahmen gegen feindseliges Führungsverhalten
Urf, Sebastian - 2013
Beschimpfungen, untergrabende Aktionen, kränkende Bemerkungen, ärgerliches Anschreien und das Bloßstellen vor Mitarbeitern, Chefs oder sogar Kunden sind Aktionen, die einer Führungskraft nicht würdig sind. Und doch sind zumindest im US-amerikanischen Raum 10 bis 16 % der Angestellten davon...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016873
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Mobbing : Praxisleitfaden für Betriebe und Organisationen
Merk, Katja - 2014 - 2014. Nachdruck 2015
Mobbing -- Betriebliche Erscheinungsformen und Auswirkungen -- Ökonomische und personalwirtschaftliche Auswirkungen … -- Auslöser und Ursachen im Betrieb -- Mobbingsymptome in der betrieblichen Analyse -- Maßnahmen gegen Mobbing von Seiten des … Arbeitgebers -- Mobbingvermeidung als betriebliches Führungskonzept -- Maßnahmen gegen Mobbing in der praktischen Umsetzung. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018292
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Konfliktmanagement im Unternehmen : Mediation als Instrument für Konflikt- und Kooperationsmanagement am Arbeitsplatz
Proksch, Stephan - 2010
Das Buch stellt anhand zahlreicher Praxisbeispiele dar, wie Konflikte in Unternehmen traditionell gehandhabt werden und welche komplementären Formen der Konfliktbearbeitung es gibt. Der Autor erläutert diese innovativen Methoden und stellt ihre Einsatzmöglichkeiten nachvollziehbar dar....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425024
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Mediation in Familienunternehmen : Chancen und Grenzen des Verfahrens in der Konfliktdynamik
Neuvians, Nicola - 2011
Nicola Neuvians untersucht die Chancen und Grenzen der Mediation für die Konfliktdynamik in jungen Familienunternehmen. Sie legt zunächst die verschiedenen Konfliktperspektiven von Mitgliedern ausgesuchter Familienunternehmen dar. In einem zweiten Schritt stellt sie die umfangreichen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425250
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Hidden Inequalities in the Workplace : A Guide to the Current Challenges, Issues and Business Solutions
Caven, Valerie (ed.); Nachmias, Stefanos (ed.) - 2018
The book presents a critical framework for assessing whether organisational practice and function reinforces unseen potential differences amongst individuals in the workplace. It offers a comprehensive understanding and awareness of managerial and organisational practices that perpetuate social...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396368
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Conflict in Family Businesses : Conflict, Models, and Practices
Fahed-Sreih, Josiane - 2018
This book presents methods for dealing with conflict in family firms. The first part of the book defines conflict in general and then in the context of family businesses. It then identifies several approaches to dealing with conflict. As the author makes clear, conflict can negatively impact the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396398
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Leading Through Conflict : Into the Fray
Kong, Dejun Tony (ed.); Forsyth, Donelson R. (ed.) - 2016
Effective leadership requires the capacity to successfully manage conflict. This edited volume examines the causes and consequence of conflict in groups, organizations and communities, and identifies ways that conflict can be managed and resolved
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396699