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Talent Management in Emerging Market Firms : Global Strategy and Local Challenges

Latukha, Marina - 2016

Investigating talent management in firms from emerging economies, this book discusses strategies and practices of managing talented employees in the context of BRIC countries. Talent Management in Emerging Market Firms illustrates how emerging multinationals use their talent management to create...

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Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership : Was Personalverantwortliche und Management jetzt nicht verpassen sollten

Ternès, Anabel (ed.); Wilke, Clarissa-Diana (ed.) - 2018

Dieses Buch möchte inspirieren und ist zugleich ein Plädoyer für mehr Eigenverantwortung. Die Initiativen und sinnstiftenden Arbeitsmodelle stehen für die Chancen einer neuen Zeit. Sie laden dazu ein, das eigene Handeln zu überprüfen und neu auszurichten. Sie leiten ein Unternehmen und...

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Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten

Ritz, Adrian (ed.); Thom, Norbert (ed.) - 2018 - 3. Aufl. 2018

Dieses Fachbuch hilft Personalverantwortlichen sowie Führungskräften und Beratern anhand von wissenschaftlichen Beiträgen und ausführlichen Fallbeispielen, sich im Wettbewerb um die besten Köpfe gut zu positionieren. Aufgrund demografischer Entwicklungen sinkt die Zahl qualifizierter...

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Demystifying Talent Management : A Critical Approach to the Realities of Talent

Adamsen, Billy - 2016

Demystifying Talent Management questions the explanation of talent, that anyone who has 'more' has a talent, and demonstrates how the term 'talent' has become an empty signifier. The book asks if talent exists at all, and reflects on what the consequences for talent management within business...

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Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten

Ritz, Adrian - 2010

Talent Management aus Sicht der Wissenschaft -- Talent Management – Überblick und konzeptionelle Grundlagen -- Talententwicklung durch Trainee-Programme -- Optimistisch altern! -- Erwartungen junger Talente an ihre Arbeitgeber -- Erwartungen junger Talente an ihre Arbeitgeber -- Talent...

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Japanese Human Resource Management : Labour-Management Relations and Supply Chain Challenges in Asia

Kuriyama, Naoki - 2017

model for human resource management and labour standards issues, and its transferability to supply chains in Asia. Seeking a … -- Part Ⅱ Transferability to Asia -- Chapter 5 Resilience of Japanese automobile investment in Thailand during the 1997 Asian … the effects of Human Resources Development to globalizing Asia in the 90s -- Part Ⅲ Labour standards and conditions at …

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Mentoring im Talent Management : Win-win-Programme für Mitarbeiter und Unternehmen

Rademacher, Ute; Weber, Ulrike - 2017

Wirtschaftspsychologie an der International School of Management in Hamburg. Ihre Agentur COLIBRI Coaching bietet psychologisch orientiertes …

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Erfolgsfaktor Potenzialanalyse : Aktuelles Praxiswissen zu Methoden und Umsetzung in der modernen Personalentwicklung

Rohrschneider, Uta - 2010

Die Bedeutung der Potenzialanalyse im Gesamtkontext eines zukunftsorientierten Talentmanagements -- Potenzialanalysen entwickeln und durchführen – Planung und Prozessorientierung als wesentliche Erfolgsfaktoren -- Die Anforderungsanalyse – Basis jeder Potenzialeinschätzung --...

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Cross Mentoring : Ein erfolgreiches Instrument organisationsübergreifender Personalentwicklung

Weber, Florian C. (ed.); Ladwig, Désirée H. (ed.) - 2017

Die Besonderheit dieses Programms zur Personalentwicklung besteht darin, dass Mentor und Mentee nicht aus der gleichen …

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Managementnachwuchs erfolgreich machen : Personalentwicklung für High Potentials

Wollsching-Strobel, Peter - 2015 - 2. Aufl. 2015

wirkliche Bereicherung auf dem großen Markt der Bücher zur Personalentwicklung, nun in der zweiten, aktualisierten Auflage. Der …

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