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Führungsinstrumente aus dem Silicon Valley : Konzepte und Kompetenzen
Grote, Sven (ed.); Goyk, Rüdiger (ed.) - 2018
1. Industrie 4.0 -- 2. Agile Führung -- 3.Digital Leadership -- 4. Design Thinking -- 5. Holokratie -- 6. Lean Startup -- 7. Scrum -- 8. Lean Projectmanagement -- 9. Business Model -- 10. Google-Work-Rules. .
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019998
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CIOs and the Digital Transformation : A New Leadership Role
Rizzo, Daniele (ed.); Vaia, Giovanni (ed.) - 2018
, data and people: -- Digital capabilities -- Designing the new Digital Innovation Environment -- Conceiving and implementing …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396249
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The Innovative CIO : How IT Leaders Can Drive Business Transformation
Mann, Andi - 2013
“Does your organization fumble when it comes to innovation? ‘The Innovative CIO’ presents a pragmatic guide to … overcoming the 10 ‘innovation killers’ within your company.” --Dennis McCafferty “CIO Insight”, 1/23/2013 (www.cioinsight.com/it-management/innovation/slideshows/ten-ways-to-kill-innovation …/) “Are you unwittingly stifling your employees’ entrepreneurial spirit? ‘The Innovative CIO’ discusses ‘innovation killers …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018106
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Trust-based Leadership – Führen durch Vertrauen : Erfolgreiche und leidenschaftliche Mitarbeiter durch Integrität und Wertschätzung
Schmiedel, Martin - 2017
Vertrauen: Welche Faktoren für den Aufbau von Vertrauen wichtig sind und wie Sie sie nutzen -- Handlungsfähigkeit: Wie Sie Ihre Mitarbeiter beurteilen, entwickeln und fördern -- Einstellung und Leistungsbereitschaft: Wie Sie die richtige Haltung aufbauen und beeinflussen -- Ziele: Wie Sie...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018572
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Evolving Digital Leadership : How to Be a Digital Leader in Tomorrow’s Disruptive World
2019
Get ready to be an effective digital leader, influencer, disruptor, and catalyst for change in the digital world! As a leader you need to constantly evolve to achieve sustained success. The world is being transformed by Digital. The pace of change is constantly accelerating and volatility and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012395814
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The Rise of the Female Executive : How Women’s Leadership is Accelerating Cultural Change
Thomson, Peninah - 2015
Provides a timely review of gender equality in the boardroom, and through interviews with mentors and mentees it illustrates how mentoring can play a part in helping women stay engaged in their career. This book includes international comparisons and an examination of the UK and EU political...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019450
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Die Balance im Management : Werte, Sinn und Effizienz in ein Gleichgewicht bringen
Kobi, Jean-Marcel (contributor) - 2008
Die Weisheit der Balance -- Harte und weiche Faktoren -- Langfristiges und kurzfristiges Denken und Handeln -- Business- und Mitarbeiterorientierung -- Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen: der neue psychologische Arbeitsvertrag -- Unternehmensentwicklung in der Balance von Strategie,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014412
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Excellence in Innovation Management : A Meta-Analytic Review on the Predictors of Innovation Performance
Sattler, Markus - 2011
Innovation management is commonly understood as a central system and function of a firm’s ability to keep up with … developments in the market. Markus Sattler reviews the predictors of successful innovation management on firm level with a meta … sophisticated innovation process are further central predictors of a successful innovation management …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015228
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Fostering Innovative Cultures in Sport : Leadership, Innovation and Change
Skinner, James; Smith, Aaron; Swanson, Steve - 2018
sports leaders and illustrates the various drivers behind innovation. Addressing the need for a culture of innovation within … Innovation: The Sport Leadership Ecosystem and Innovative Leadership -- 4. Mapping Innovation in Sport: Revealing the Innovation … Opportunity -- 5. Creating Innovative Sporting Cultures: Enabling an Innovation Enterprise -- 6. Championing Innovation …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012395849
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Organizational Burnout : das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen
Greve, Gustav - 2019 - 4., aktualisierte Auflage
Bleiben bei einer gut aufgestellten Organisation die bisherigen Erfolge aus, dann ist oft ein gefährlicher Organizational Burnout (OBO) die Ursache dafür. Erstmalig beschreibt Gustav Greve das weit verbreitete Phänomen des OBO, erklärt die Erfolgsdefizite der betroffenen Unternehmen und...
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