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aktienbasierte Entlohnungsverträge die produktiven Arbeitsanreize von Managern erhöhen, aber auch verstärkte Earnings-Management …
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einem Hamburger Windkraftkonzern, präsentiert die wichtigsten Themengebiete des „Investor Relations Management“ in …
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Grundlagen -- Offenlegungsrichtlinie -- Rahmenbedingungen der Risikopublizität -- Gestaltung der externen Risikoberichterstattung -- Synergiepotenziale -- Projektumsetzung -- Entwicklungstendenzen und Optimierungsbedarf -- Zusammenfassung.
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Die zunehmende Regelungsdichte im Bereich der Corporate Governance sowie drohende Reputationsverluste für börsennotierte Unternehmen im Falle von Normenverstößen haben in den letzten Jahren verstärkt zur Implementierung von Maßnahmen zur unternehmensweiten Sicherstellung der...
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Spektakuläre Unternehmenszusammenbrüche haben das Vertrauen in die Corporate Governance und speziell in die Leistungen von Wirtschaftsprüfern erschüttert. Man geht davon aus, dass Wirtschaftsprüfer einem Interessenkonflikt ausgesetzt sind: Auf der einen Seite erhalten sie ihre Aufträge...
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Research on Family Firms -- Outside Directors' Pay Level -- Voluntary Disclosure of Outside Directors' Compensation …. Contents Research on Family Firms Outside Directors' Pay Level Voluntary Disclosure of Outside Directors' Compensation Outside … for Family Businesses at WHU - Otto Beisheim School of Management, Vallendar. About the Editors The series …
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between capitalists, workers, managers and entrepreneurs, and explains the origin of the firm by focusing on entrepreneurship … hidden information model demonstrates that capitalists are given priority and have authority to select the management …
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Relative Anreize bieten eine Möglichkeit kostenoptimale und leistungsfördernde Verträge für Manager zu gestalten. Es besteht allerdings das Risiko von Absprachen der Manager untereinander zu Ungunsten des Unternehmens. Oliver Strangfeld untersucht, unter welchen Voraussetzungen der Einsatz...
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Nationale und internationale Regulierungsmaßnahmen zur Managementvergütung -- Die Vergütung von Managern vor und nach der Finanzkrise von 2007 -- Die Relevanz von Bonusbanken für die Vergütung von Managern -- Analyse der Vorteilhaftigkeit von Bonusbanken im Vergleich zu klassischer...
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Einführung -- Konkretisierung des Controllability-Prinzips -- Empirische Studien zum Controllability-Prinzip -- Erweiterung der Modellierung des Controllability-Prinzips -- Methodische Grundlagen -- Ergebnisse der empirischen Untersuchung -- Fazit.
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